Las mujeres copan los equipos sanitarios: en el CHUF ya son el 90 % de la plantilla

Hay equipos de servicios públicos sin ningún hombre y en las clínicas privadas la tendencia es la misma


Ferrol

La sanidad se feminiza a pasos agigantados, aunque en los puestos que tradicionalmente eran de mujeres, como enfermería o matronas, cada vez hay más hombres. El mapa del Complejo Hospitalario Universitario de Ferrol (CHUF) es un espejo de una tendencia global: el 76 % de los 2.632 trabajadores son mujeres y entre los sanitarios el porcentaje sube hasta el 90 %.

Hay muchos servicios en los que si las votaciones se realizasen por sexo, ellos nunca tendrían opciones, porque son uno o ninguno. Es el caso de Nefrología, donde solo hay un trabajador, que es el especialista, Pablo Bouza, además del jefe. O el equipo del departamento de Alergología, que solo está integrado por mujeres. Otros ejemplos de mayoría femenina son Farmacia, los pediatras de los centros de salud (solo cinco de los 25 son hombres) o la propia estructura del equipo directivo, donde solo hay cinco cargos con nombre masculino (entre ellos el gerente, Ángel Facio, aunque su número dos es una mujer, Silvia Rodríguez Dapena, directora de procesos asistenciales).

Esta situación ya se intuye en las facultades, donde la mayoría de las alumnas de la rama sanitaria son féminas, algo sobre lo que Natalia Sobrido, profesora y antigua decana de la Facultad de Enfermería y Podoloxía de Ferrol, asegura que es una tendencia que lejos de corregirse va a más. «Tradicionalmente se veían las profesiones relacionadas con los cuidados como más femeninas y, aunque se han ido tecnificando, en cada curso se ve que de las 60 plazas que se ofertan en primero apenas cinco o diez son para hombres», según detalla.

Entre los MIR también ganan ellas: en la última promoción en A Coruña de los 127 un total de 86 eran mujeres y también fueron más en los 25 que se forma en Ferrol. Con esta demanda en las titulaciones, lo normal es que las cifras de mujeres en el hospital sigan incrementándose, aunque Sobrido recuerda que los puestos que exigen el paso por una oposición pueden corregir la tendencia, algo que tampoco sucede ni en la sanidad pública, ni en la privada. La clínica de la odontóloga Patricia Aneiros cuenta con un equipo integrado solo por mujeres y también son mayoría en la clínica Ferreras o en el Instituto Gallego de Cirugía Ocular que dirige la oftalmóloga Ana González.

Menos en las jefaturas

Ángeles Soto trabaja como técnico en el Arquitecto Marcide y asegura que al menos la feminización ha llegado al grupo de los médicos: «Desde siempre éramos muchas más mujeres entre los técnicos o enfermería, menos ellos», precisa para recordar que donde siguen siendo mayoría es en los despachos de los jefes.

El mapa en el Marcide

  • Trabajadores en total 2.632

  • Mujeres 1.932, el 76%
  • Hombres 600
  • Facultativos 691

  • Mujeres 408, el 59 %
  • Hombres 283
  • Sanitarios 1.208

  • Mujeres 1.093, el 90 %
  • Hombres 115
  • No sanitarios 619

  • Mujeres 422
  • Hombres 197
  • Directivos 15

  • Solo cinco son hombres
  • Pediatras 25

  • Solo cinco son hombres

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