Navantia y los sindicatos esperan cerrar el plan de futuro antes de que acabe el año

Susana de Sarriá ha mantenido el primer encuentro con la coordinadora de los comités desde que es presidenta de la compañía naval


La dirección de Navantia y los representantes de la coordinadora de los comités de empresa han mantenido un encuentro -el primero con Susana de Sarriá como presidenta de la empresa- para abordar el plan industrial del grupo público naval hasta el 2022. En la reunión se ha planteado «culminar la negociación del Plan Estratégico antes de fin de año para poder garantizar el futuro de la compañía». Así, De Sarriá ha expuesto como objetivo conseguir la entrada en vigor del plan «en el plazo más breve posible con el fin de reforzar la eficiencia y sostenibilidad» de Navantia, «mediante la introducción de los cambios necesarios para adecuarse a las condiciones del mercado, afianzando de esta manera su papel como motor de riqueza y de empleo en aquellas áreas donde se ubican sus astilleros».

Las claves

Sobre la mesa, el plan comercial, que persigue mantener el nivel de ocupación en todos los centros; el de eficiencia operativa, que busca mejorar márgenes con la reducción de costes y la optimización de los procesos, y el rejuvenecimiento de plantilla, con un nuevo marco laboral y un plan de formación que esté centrado en las nuevas tecnologías y el Astillero 4.0.

Ya en la reunión anterior se acordó también la constitución de la mesa para la negociación del convenio colectivo único de Navantia, para el que se han mantenido varios encuentros y que es, según el grupo público, «prioritario para cerrar de manera definitiva la negociación del plan estratégico de Navantia».

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