El comité y la empresa prevén firmar el texto definitivo este jueves
26 may 2026 . Actualizado a las 05:00 h.Tras un año y medio de negociación, el nuevo convenio de Megasa está a tan solo la rúbrica de la parte social y la empresa para entrar en vigor. Desde el comité de empresa explican que la plantilla ya ha dado el visto bueno a un nuevo texto que recoge importantes mejoras salariales y de la jornada laboral de la factoría de la siderúrgica naronesa. «Llegamos a un preacuerdo y en principio este jueves nos sentaremos a firmar el texto definitivo», señala el presidente del comité, Carlos Bascoy (UGT). Afecta a los 130 trabajadores de Megasa S.L.
Desgrana que es un convenio para tres años —2025, 2026 y 2027— y recoge un incremento salarial que garantiza un 2,1 % por encima del IPC.
Otras medidas relevantes afectan a lo laboral. La factoría de Megasa tiene unas condiciones muy específicas de trabajo en función de las necesidades de producción, y el convenio aún en vigor contempla la posibilidad de movilizar a la plantilla 14 jornadas de cuatro horas —implica tener que ir más días a trabajar para completar las horas—. Tal y como señala Bascoy, con el nuevo convenio se reducen a un máximo de 12 para este año y a 9 para el 2027. Esta medida, destaca Bascoy, supondrá reducir tres días de presencia en el trabajo. El objetivo es ir recortándolas para lograr en un futuro siete días y medio menos de presencia.
Por otra parte, también se acordó recoger en el convenio la reducción de los ciclos de trabajo a un máximo posible de siete días, uno menos que los que recoge el convenio aún en vigor. «Aunque la empresa no estaban aplicando los ocho días, era un tema que estaba ahí y pesa mucho. Ahora no pueden hacer ciclos de trabajo de más de siete días, que siguen siendo largos, pero es empezar a andar el camino para mejorar», valora el responsable de la parte social.
Añade otras demandas de la idiosincrasia de la empresa como la limpieza de las prendas de trabajo. «Hemos llegado a un acuerdo para que se nos limpie el buzo de faena 24 veces al año, es decir, dos veces al mes», detalla.
Desde enero del 2025
La negociación de este convenio se demora desde enero del año pasado. Para el ejercicio previo, el 2024, lograron un «acuerdo parcial» de tránsito para actualizar los salarios y una reducción en la presencia en el trabajo, un día de ajuste individual para los trabajadores.