El sindicato considera fundamental la negociación del convenio colectivo
12 ago 2025 . Actualizado a las 05:00 h.Desde UGT se ha comunicado que esta central sindical se ha visto refrendada en las recientes elecciones sindicales de la compañía Arteixo Telecom en As Pontes haciéndose con el 100 % del comité de empresa. Los comicios fueron celebrados el pasado 17 de julio y, para la organización sindical, «marcan un paso crucial para a compañía, cuxo mandato de representación dos traballadores levaba caducado desde 2013».
Aclaran, además, que «a decisión de convocar novos comicios prodúcese tras a compra de Arteixo Telecom polo grupo Sidenor, é encadrala na súa filial especializada Ohmnia dentro de Mirai, co obxectivo de restablecer unha canle de diálogo directo e formal, a medida que a empresa se integra na nova estrutura corporativa».
El recién elegido comité está preparado, aseguran para jugar un papel «vital» en la representación de los intereses de los trabajadores y trabajadoras de Arteixo Telecom. Su nuevo presidente ha confirmado que solicitará lo antes posible una reunión con la dirección de la compañía.
«A nosa prioridade inmediata e presentarnos como novo comité e trasladar claramente as inquedanzas dos nosos compañeiros para tentar mellorar as nosas condicións laborais así como interesarnos pola carga industrial a futuro e consolidación e aumento de postos de traballo, despois de pasar por varios anos complexos», afirman desde UGT.
Uno de los puntos clave para el comité será la próxima negociación del convenio colectivo, que concluye su vigencia a finales de este 2025. «Esta negociación será fundamental para configurar o futuro ambiente de traballo e os beneficios para todos os empregados de Arteixo Telecom».
Desde UGT se valora que «este rotundo apoio reflicte a confianza depositada polos traballadores na capacidade do sindicato para defender os seus dereitos e asegurar unha transición beneficiosa baixo a nova propiedade. O comité comprométese a fomentar un diálogo construtivo coa dirección para salvagardar e mellorar o benestar dos compañeiros, co obxectivo común de consolidación despois de varios anos marcados polos altibaixos e a incerteza».