05 dic 2024 . Actualizado a las 05:00 h.
Los abogados de la empresa apelaron hasta el Supremo invocando una unificación de doctrina poniendo como ejemplo otra sentencia similar. Sin embargo, no le admitieron este intento, porque consideran que ambos fallos son muy diferentes. En el caso del trabajador de Ferrol dictaminan que el despido es nulo porque estaba en una baja larga, que se puede asimilar a una discapacidad, ya que el chófer de autobús ya había estado de baja anteriormente durante bastante tiempo.