CCOO también está estudiando recurrir ante el Constitucional que se introduce el despido «libre y gratuito» con el contrato fijo nuevo que se crea para los autónomos y las pymes de menos de 50 trabajadores.
Con este contrato los trabajadores pueden estar un año de período de pruebas, al final del cual no serán indemnizados si no se les hace fijos, y podrán compatibilizar el salario con el 25 % de su prestación por desempleo.