El Gobierno cierra la puerta a otra subida del SMI este año, pese a la inflación
ECONOMÍA
El Ministerio de Yolanda Díaz quiere empezar a negociar el incremento de 2027 para compensar ahí la pérdida de poder adquisitivo de estos trabajadores
02 sep 2026 . Actualizado a las 17:22 h.No habrá una subida extra del salario mínimo en el 2026 para compensar el acelerón de la inflación a consecuencia de una guerra en Oriente Medio que no llega a su fin. Pese a la exigencia de los sindicatos y pese a que el Ministerio de Trabajo había dejado la puerta abierta para ello, el Gobierno descartó este miércoles revisar el sueldo más bajo en España por un trabajo a empleo completo y se mantendrá en los 1.221 euros brutos al mes por catorce pagas, lo que aboca a los en torno a 2,5 millones de trabajadores que cobran esta cuantía, el eslabón más débil del mercado laboral, a perder poder adquisitivo este año, más de un punto menos de capacidad de compra, pues el IPC se sitúa en el 4,3 % con datos provisionales de agosto.
El número dos de Yolanda Díaz, Joaquín Pérez Rey, cerró la puerta a activar esa excepcionalidad incluida en el decreto de subida del último salario mínimo para revisar el SMI en caso de que la inflación se disparara por encima de ese aumento del 3,1 % aprobado para el 2026 al tener ya las miras puestas en el incremento para el 2027. «Nuestra función es seguir adelante con las subidas del salario mínimo. Estamos en el último trimestre del año y hay que empezar la mesa de negociación del salario mínimo para el 2027. En ese marco habrá que tener en cuenta lo que ha pasado en estos últimos meses con la inflación», explicó el secretario de Estado de Empleo en rueda de prensa, justo el mismo día en el que UGT volvía a la carga y reclamaba la convocatoria inmediata de una Mesa de Diálogo Social para revisar la subida del SMI de 2026.
Preocupación
Pérez Rey sí reconoció que el Ejecutivo está «preocupado» por esa pérdida de poder adquisitivo que está provocando el «repunte» de la inflación pero emplazó a ponerse ya en este último trimestre en trabajar, con sindicatos y patronal, en la nueva subida para el año que viene con el objetivo de compensar el recorte sufrido en el 2026, al tiempo que señaló que también habrá que trabajar en subidas salariales para los trabajadores por convenio que se vean afectados por los precios, puesto que el alza en la negociación colectiva también está en torno al 3 %.