BBVA gana 6.000 millones en el primer semestre y anuncia una nueva retribución de otros 2.000 a los accionistas
ECONOMÍA
El banco logra unas históricas ganancias que suben un 11%, eleva su rentabilidad por encima del 22% y activa otra recompra de acciones
30 jul 2026 . Actualizado a las 11:44 h.La fuerte demanda de crédito en los mercados en los que opera BBVA con un crecimiento del stock del 17,7% ha mantenido una intensa actividad bancaria que ha permitido a la entidad volver a firmar unas ganancias históricas en el primer semestre de este 2026. El banco presidido por Carlos Torres ganó 6.051 millones, un 11,1% más que en el mismo período del pasado ejercicio. Son unos resultados con los que ha anunciado un nuevo empujón a su política de retribución a los accionistas. La entidad destinará, así, 2.000 millones a otra recompra de acciones que pondrá en marcha con el lanzamiento de los primeros mil millones el 5 de agosto.
La cuenta de resultados presentada por el banco este jueves a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) refleja un fuerte crecimiento en la concesión del crédito que, según explica la entidad, se apoya en un aumento de la actividad de préstamo a empresas y para consumo. Los mercados en los que más se ha acusado esta dinámica han sido España, con un crecimiento del 7,4 %, y México, que ha presentado un avance del 9,9 %. Además, la presencia del banco en diferentes países ha hecho que el margen de intereses haya escapado al frenazo que ha firmado el sector en la zona euro tras las bajadas de tipos decretadas por Banco Central Europeo. Así, estos ingresos han crecido un 18,8 % hasta alcanzar los 15.164 millones entre enero y junio.
La otra línea de ingresos de la actividad bancaria, la de las comisiones, ha crecido un 15,8 % hasta los 4.572 haciendo un total de ingresos por la gestión del negocio de 19.736 millones. Una cantidad que ha permitido arrojar, después de los gastos, costes financieros y pago de impuestos, unas ganancias netas de esos 6.051 millones, un 11,1% más.
Por mercados, la aportación a las ganancias del banco sigue apoyada en su mayoría en México. El país azteca aporta el 44% de las ganancias, 2.979 millones. Le sigue España con 2.172 millones, que representan el 32% del beneficio. Después Turquía, América del Sur y el resto de negocios aportan por igual un 8 % con entre 500 y 550 millones cada uno.
Se trata de unos resultados que fijan un nuevo techo histórico en un escenario en el que la banca sigue mejorando sus propios registros. Así, el consejero delegado de BBVA, Onur Genç, ha reivindicado «unos resultados sobresalientes con un beneficio atribuido que superó los 6.000 millones de euros, por primera vez, con un gran dinamismo de la actividad. De hecho, nuestra cartera de préstamos ha crecido más de un 60 % desde el final de 2020; un incremento muy superior al de nuestros competidores, lo que nos posiciona como el banco con mayor crecimiento de Europa».
Dos mil millones en recompra de acciones
Con estos resultados, el banco presidido por Carlos Torres ha anunciado un nuevo programa de recompra de acciones de 2.000 millones. Una retribución de los accionistas que se añade a la campañas de mil millones del año pasado y a la recientemente ejecutada en este 2026 de 4.000 millones y que se anunció tras el fracaso de la opa sobre el Sabadell. Por lo tanto, la apuesta de retribución al accionista que la entidad contempla en su plan estratégico sigue ejecutándose gracias a una rentabilidad obtenida sobre los activos —ROTE— que ha escalado al 22,2 %.
El nuevo programa de recompra de acciones comenzará con un primer tramo de mil millones el próximo 5 de agosto. El banco, por lo tanto, sigue ejecutando el plan estratégico que presentó el verano pasado en el que se comprometió a repartir a sus accionistas, entre dividendos y recompras de acciones, un total de 36.000 millones entre el 2025 y el 2028.
El banco sigue comprometido en un fuerte despliegue de servicios a través de la inteligencia artificial y la digitalización. En esa línea, ha anunciado esta semana una profunda transformación de su equipo directivo con ocho salidas de ejecutivos de primera línea y una docena de cambios en la estructura que se han realizado con promoción interna y con directivos de la propia entidad que han dado el salto al primer nivel ejecutivo.