Un empleado español tendría que trabajar casi un siglo para ganar lo que un directivo percibe en un solo año

La Voz REDACCIÓN / EFE

ECONOMÍA

Un hombre haciendo labores de soldadura.
Un hombre haciendo labores de soldadura. PACO RODRÍGUEZ

Según un estudio de CSI, con motivo del Primero de Mayo, los salarios reales de los empleados han caído un 12 % entre el 2019 y el 2025, lo que equivale a haber trabajado gratis 108 días

01 may 2026 . Actualizado a las 13:09 h.

Los directivos de las empresas españolas más grandes ganaron 98 veces el sueldo promedio del país en el 2025, «lo que significa que los empleados con un sueldo promedio tendrían que trabajar prácticamente un siglo entero para ganar lo que un directivo percibe en un solo año», revela un estudio elaborado por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la organización Oxfam Intermón con motivo del día internacional de los trabajadores. La remuneración media de los directores generales de las 12 mayores empresas españolas aumentó un 16 % en el último año. En contraste, el sueldo medio de los trabajadores creció un 3,6 % en términos reales y desde el 2019. «La remuneración de los altos directivos de las grandes empresas alcanzan unas dimensiones desorbitadas, muy alejadas de lo que gana el común de las personas para costearse los gastos vitales», señala el responsable de Desigualdad y Sector Privado de Oxfam Intermón, Miguel Alba.

Según el estudio, que analiza 1.500 grandes empresas de 33 países, los directores generales de las mayores empresas del mundo registraron un aumento salarial del 11 % en términos reales en el 2025, mientras que el salario real de la persona trabajadora promedio apenas creció un 0,5 %. La creciente distancia entre los salarios de la alta dirección y el salario promedio de las personas de plantilla refleja una tendencia estructural: ejecutivos y accionistas acaparan una parte cada vez mayor del valor generado en el «pastel económico» mundial. Y es que desde el 2019, los salarios reales de los empleados han caído un 12 %, lo que equivale a haber trabajado gratis 108 días entre el 2019 y 2025, mientras la remuneración de los directores generales ha crecido un 54 % desde los 5,5 millones de dólares en 2019 a los 8,4 millones en el 2025.

Además, Oxfam advierte de que la riqueza de los milmillonarios ha alcanzado máximos históricos en el 2026, elevando su riqueza a 1,5 billones, más que la de los 4.100 millones de personas más pobres. En España, la riqueza de los 44 multimillonarios que hay en el país aumentó un 29,5 % en el último año y a día de hoy equivale al 13,8 % del PIB, mientras que la riqueza neta media de los hogares aumentó creció un 3 %.

Oxfam Intermón apunta a la necesidad de que los gobiernos limiten la remuneración de los directores generales y que graven de manera justa a las fortunas más acaudaladas, al tiempo que garantizan que los salarios mínimos se actualicen según la inflación para poder asegurar una vida digna. «Estas medidas, además de redistribuir los ingresos, pueden crear economías que recompensen el trabajo, inviertan en las comunidades y hagan rendir cuentas a los poderosos», añade Alba.