Un asistente personal para no perder empleados que releven al «baby boom»
ECONOMÍA
El congreso nacional de Vilagarcía concluye subrayando el valor de los autónomos
16 abr 2026 . Actualizado a las 12:36 h.La última jornada del segundo Congreso Nacional de Relevo Generacional organizado en Vilagarcía por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) y UGT expuso nuevas herramientas que Administraciones públicas y empresariado de España deberían emplear desde ya para hacer frente a la jubilación de 2,1 millones de trabajadores en el plazo de cinco años. Tras resaltar el día anterior la necesidad de adecuar los marcos laborales ofreciendo a las nuevas generaciones condiciones con las que trabajar para vivir y no vivir para trabajar, y el aprovechamiento de la modernizada FP como instrumento decisivo para adecuar la oferta educativa a la demanda laboral de cada territorio; ayer los ponentes en el auditorio de la capital arousana destacaron otros dos medios para no perder a ningún potencial trabajador en la titánica empresa de suplir a la generación del baby boom que se encuentra en plena retirada. El primero que pusieron sobre la mesa es el salto cualitativo introducido por la ley que rige el empleo en España desde el año 2023, y, el segundo, la inmigración y el proceso de regularización masiva que ayer echó a andar.
«Estamos en un revolución silenciosa del mercado de trabajo», afirma el director general del Servicio Público de Empleo (SEPE), Gerardo Gutiérrez, al referirse a los 22 millones de cotizantes hoy en España. Gutiérrez cifró en «2,9 jóvenes por cada cuatro que se jubilen en España» como previsión en el horizonte del 2040, con un especial envejecimiento en los regímenes del hogar, agrario y autónomo. El responsable del SEPE subrayó que «la ley de empleo del 2023 extendió al trabajo la garantía de servicios y derechos subjetivos que ya estaban reconocidos en la sanidad y la educación. Hoy en España todo el mundo tiene derecho a que se le garantice una orientación y formación para encontrar su encaje en el mercado laboral, personalizada a través de técnicos profesionales», remarcó. Una herramienta que las Administraciones deberían aprovechar desde ya para hilar más fino que nunca el casamiento de oferta y demanda laboral.
A ello, Gutiérrez añadió el cálculo de 300.000 nuevos cotizantes extra a la Seguridad Social en los próximos doce meses solo por la regularización de inmigrantes en marcha desde ayer.
Plan Remuda de la Xunta
Tras escuchar las aportaciones de 45 ponentes en día y medio de congreso, el presidente de UPTA, el vilagarciano Eduardo Abad, añadió a las soluciones escuchadas el ejemplo práctico del programa Remuda de la Xunta: «Es el primer proyecto de verdad que está actuando de forma seria y coordinada para que personas que quieren emprender una actividad lo hagan junto a personas de salida del mercado laboral», facilitando el traspaso de negocios, fundamentalmente de autónomos, no solo nominal, sino con todo el conocimiento y experiencia acumulados por quienes los pusieron en marcha y regentaron durante décadas. «Hay un programa piloto que está funcionando de forma fantástica», alabó Abad. Lo hizo delante de la conselleira de Economía e Industria, María Jesús Lorenzana, y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. La primera resaltó la problemática del relevo generacional como «un reto de país», y añadió: «Cuando una empresa o negocio viable desaparece por falta de continuidad perdemos capacidad productiva, conocimiento técnico, empleo especializado, proveedores de proximidad y parte de la cadena de valor».
Yolanda Díaz abre la vía a volver a subir este año el SMI si la inflación por Irán lo exige
Acompañada del delegado del Estado en Galicia, Pedro Blanco, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, centró buena parte de su discurso en la clausura del Congreso Nacional de Relevo Generacional de UPTA y UGT en ensalzar el trabajo autónomo en España, en general, y en Galicia, en particular, pero también se refirió a cuestiones bien concretas. Entre ellas, insistió en su defensa de un cambio en el catálogo de enfermedades profesionales: «Inda que non é da miña competencia, o catálogo en vigor é do 2006, transcorreron 20 anos e temos que avanzar na súa remuda». Además, y esto sí que es de su competencia: «Imos manter as rendas dos pensionistas deste país. Acabamos de subir o salario mínimo interprofesional (SMI), e se temos que revisalo en seis meses, como o permite a normativa, farémolo», anunció en referencia a un posible nuevo golpe inflacionario si la guerra de EE. UU. contra Irán no cesa pronto.
«Hai que deconstruír un relato sobre o traballo autónomo. Parece que é un complemento do traballo real, cando é moi importante», manifiesta la ministra por cuanto se trata de 3,4 millones de personas, casi 3 de ellos sin empleados, que «asumen riscos que ninguén quere asumir e sosteñen os nosos barrios, vilas e parroquias». Para ayudarlas, reclama la transposición inmediata de la directiva europea del IVA franquiciado.