Los becarios ya tienen un buzón para denunciar abusos y explotaciones laborales

Desde este lunes los más de 1,6 millones de becarios que hay en España tienen a su disposición un buzón para denunciar, de forma totalmente anónima, los abusos, explotaciones e irregularidades a las que, en ocasiones, se les somete en la empresa en la que realizan sus prácticas de trabajo. Se trata de una iniciativa lanzada por el Ministerio de Juventud e Infancia, en coordinación con la Inspección de Trabajo, para «romper el silencio sobre los abusos que sufre un colectivo donde el 42 % de los jóvenes, casi la mitad, por tanto, declara haber sufrido situaciones de explotación, según resalta CC.OO. con datos de la Encuesta Juventud 2023. «Ponemos en marcha este instrumento que consideramos que puede ser tremendamente útil, precisamente para inspeccionar y para acabar con esta mala praxis de algunas empresas», subrayó la ministra Sira Rego durante el acto de presentación al que también acudió la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz. La puesta en marcha de este buzón pretende poner punto y final a la desprotección de este colectivo y tiene la ambición de no ser solo un simple foro de quejas, sino erigirse como un canal serio que permitirá a la inspección de Trabajo actuar directamente contra el fraude de las falsas prácticas laborales.

Precisamente su pistoletazo de salida se produce apenas 24 horas antes de que el Consejo de Ministros apruebe, este martes, en segunda vuelta, el Estatuto del Becario, un texto acordado ya en 2023 con los sindicatos, pero que tiene el rechazo frontal de la patronal y de la comunidad educativa y que, además, tendrá más que difícil ver la luz en el Congreso, puesto que tampoco goza de los apoyos necesarios de los grupos parlamentarios para lograr la mayoría.

Más derechos

El Anteproyecto de Ley del Estatuto de las Personas en Formación Práctica no Laboral en el Ámbito de la Empresa, más conocido como el Estatuto del Becario, limitará las prácticas extracurriculares a 480 horas, prohibirá pagar por formarse y establecerá una serie de derechos para estos trabajadores en prácticas. Así, habrá que abonarles todos los gastos que se deriven de su actividad laboral, como los de desplazamiento o manutención, o eximirlos de trabajar de noche o a turnos. Asimismo, tendrán derecho al descanso, vacaciones y a los servicios del centro de trabajo ofrecidos al resto de la plantilla. La norma, que tiene rango de ley, incluye un régimen sancionador a las empresas por incumplir los derechos de los alumnos, con multas de hasta 225.000 euros; una compensación de los gastos que tengan los estudiantes. En concreto, establece sanciones para las firmas de entre 120.006 y 225.018 euros en el caso de que se produzcan infracciones muy graves en su grado máximo; si las infracciones son consideradas muy graves pero en su grado mínimo, las multas irán de 7.501 a 30.000 euros, mientras que en su grado medio serán de 30.001 a 120.005 euros.

---

---

---