El absentismo laboral eleva el coste anual para las empresas a 12.245 millones
ECONOMÍA
La patronal de las mutuas constata un incremento del 20 % respecto al año pasado
16 ago 2024 . Actualizado a las 18:12 h.El coste directo del absentismo laboral para las empresas en España superó los 12.245 millones de euros en el 2023, casi un 20 % más que en el año anterior, una cantidad que podría seguir subiendo ya que los casos de baja por incapacidad temporal han aumentado en los últimos trimestres. Según un informe de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, a esa cantidad hay que sumar los costes indirectos: pago de una persona sustituta (49.753 millones) y los bienes o servicios que dejan de producir por la baja del trabajador (109.860 millones). «El coste para las empresas es inmenso y mantiene su tendencia ascendente», indica el informe, en el que se alerta de que esta situación «afecta significativamente a la competitividad de las empresas» y también a las cuentas del sistema de la Seguridad Social. Calcula que el coste de las prestaciones de Seguridad Social en el 2023 aumentó un 16,18 % respecto al 2022, hasta los 13.081 millones, debido al aumento de procesos de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC).
Con el objetivo de «recuperar lo antes y lo mejor posible la salud de los trabajadores, evitar el uso indebido de esta prestación y salvar el laberinto burocrático», la asociación propone «reconocer a las mutuas la posibilidad de prestar asistencia sanitaria integral y de emitir altas médicas en los procesos», al menos en patologías traumatológicas y osteoarticulares.
Otras de las propuestas son «evitar el establecimiento de complementos y mejoras a la prestación por ITCC» e incluso «suprimirlos o tratar de reducirlos en los convenios colectivos.
«Rebajar el porcentaje que se aplica a la base reguladora para el cálculo de la prestación, ello sin perjuicio de ponderarlo en función de la gravedad de la enfermedad o accidente del trabajador, así como de su evolución temporal» es otra de las medidas que el documento plantea.
Desde la Confederación de las Pequeñas y Medianas Empresas (Cepyme), insisten en que el absentismo »se ha estancado en los niveles máximos desde la pandemia, lo que tiene un coste para las empresas »que se torna más gravoso para las pymes, debido a sus menores recursos.
Así, reclaman actuaciones que reduzcan estas cifras y que mejoren y agilicen la atención sanitaria.