Las multinacionales españolas buscan 5.000 trabajadores para sus plantillas
ECONOMÍA
Telefónica e Inditex, con vacantes en todo el mundo, las que más puestos ofertan. Localiza aquí los puestos en los portales de empleo de las corporaciones
29 abr 2023 . Actualizado a las 16:32 h.En poco más de un lustro, el mercado laboral ha dado un vuelco de tal envergadura que aquellas generaciones de jóvenes que, hasta no hace tanto, estrellaban sus aspiraciones laborales con el muro del paro son ahora las más buscadas y codiciadas por las empresas. Las multinacionales españolas tenían la oportunidad de escoger lo mejor de lo mejor entre los candidatos que se acercaban a sus puertas en busca de un puesto de trabajo. Seleccionaban profesionales jóvenes con experiencia en el extranjero, con prácticas previas en empresas y se valoraba incluso trabajos de voluntariado en el currículo. Hoy entrar a formar parte de la plantilla de una gran compañía ya no resulta tan difícil.
Las bolsas de empleo de las grandes corporaciones (disponen de una sección propia, además de hacer uso de portales de búsqueda especializados) se baten el cobre en el mercado laboral. Sus puestos vacantes se cuentan por cientos, incluso por miles en algunas de ellas, con lo que el acceso a esos puestos de privilegio (por la seguridad que proporciona pertenecer a la plantilla de una gran empresa), ya no resulta tan restringido.
No están todas, pero para hacerse una idea de que la escasez de profesionales —en todas las áreas de especialización— afecta también a las grandes corporaciones se han tomado como muestra algunas de las principales compañías cotizadas y grupos de mayor facturación en sus áreas de actividad.
Solo en 10 de las grandes firmas analizadas necesitan más de 5.000 empleo en estos momentos, según los datos que ellas mismas cuelgan en sus respectivos portales de empleo. Las vacantes no se limitan a España, sino que la oferta de empleo abarca tanto el territorio nacional como terceros países en los que operan.
Los más grandes
Con más de 1.700 puestos disponibles por todo el mundo, Telefónica lidera el ránking de vacantes. En su propio portal de búsquedas, la multinacional de telecomunicaciones puntea en un mapa del mundo todos los puestos ofertados por países. La mayor cifra de vacantes, casi 1.500, está en Europa, de ellas 305 en España. Son cifras de comienzos de esta semana, aunque se van actualizando casi a diario, pues en apenas siete días ha habido una variación al alza, con unos 600 puestos nuevos.
La corporación gallega Inditex le sigue en este ránking de empleo, con más de 1.100 vacantes a cubrir en todo el mundo. Mozos, dependientes de tienda o diseñadores. El elenco es amplio y la geografía, aún mayor. Hay puestos en numerosas tiendas europeas. Desde Austria, Polonia, Alemania, Italia, Portugal... (también en España), pero sobre todo Estados Unidos, Canadá o Brasil. Todo el catálogo de puestos, por tiendas y perfiles profesionales, está al alcance de cualquiera que quiera consultarlo en su portal Inditex Careers, sección ofertas.
Las firmas energéticas, con el tirón de las renovables, acaparan, y lo seguirán haciendo en los próximos años, una buena parte de las ofertas de empleo. Como ejemplo, Iberdrola. En el mapa de vacantes de su portal web se contabilizan 600 puestos en Europa y EE.UU. La mayoría en el mercado estadounidense, con 480, seguido del Reino Unido (87) y Alemania (23), frente a las diez en España.
Infraestructuras
Otra cotizada, Acciona, se sitúa entre las empresas con mayores oportunidades laborales, en este caso en el campo de las grandes infraestructuras: oferta unos 800 puestos, tanto en España como en el resto de países donde opera, desde Australia hasta EE.UU. y Canadá, entre otros 70 Estados.
Ferrovial, a punto de trasladar su sede de España a los Países Bajos, suma 640 vacantes en suelo español. Las vacantes en Sacyr (114) o FCC (171) bajan sustancialmente respecto a sus competidores.
En el sector minorista, se ha tomado como muestra El Corte Inglés y Mercadona, siguiendo la publicación de ofertas en sus respectivos portales web. Mercadona desglosa las vacantes en tres categorías profesionales: logística, oficinas y supermercados. Y es precisamente en su red de tiendas donde precisa cubrir más puestos, unos 130. En el caso de El Corte Inglés, la cifra se sitúa en el entorno de los 110.
La banca, a pesar de los ajustes laborales de los últimos años, también necesita personal. Es el caso del Santander, que requiere de 134 profesionales para su plantilla, por los 100 del BBVA.
Un caso llamativo es el de Airbus. Bien es cierto que se trata de un consorcio europeo integrado por varios países (entre ellos España), pero su proyección de crecimiento es muy ambiciosa para los próximos años. En su página web anuncia las previsiones de contratación de 13.000 profesionales durante este 2023. Los cálculos para España prevén la contratación de unos 3.000 nuevos empleados en sus distintos centros de trabajo. Pero a fecha de este lunes, las vacantes que anuncia en su portal ascienden a 2.000, de las que 214 son exclusivamente para nuestro país, es decir, el 10,7?%.