Se trata de un compuesto clave para las baterías de los vehículos eléctricos
18 ene 2023 . Actualizado a las 10:13 h.Stellantis ha firmado un acuerdo de aprovisionamiento en sulfato de níquel, un componente fundamental para las baterías de los coches eléctricos con Terrafame, una empresa finlandesa que explota una mina y una de las mayores plantas de tratamiento del mundo.
El contrato, que entrará en vigor a partir del 2025, se ha establecido por un período de cinco años y cubrirá para el fabricante automovilístico «una parte importante de las necesidades en níquel sostenible a escala regional», explicaron en un comunicado conjunto las dos compañías.
Terrafame realiza de forma integrada en su factoría finlandesa todo el proceso de tratamiento del níquel, desde la mina a la obtención de los productos utilizados en las baterías.
Las dos empresas hicieron hincapié en que «gracias a su tecnología de producción única, la huella de carbono del sulfato de níquel producido por Terrafame está entre las más débiles del sector».
El consejero delegado de Stellantis, Carlos Tavares, destacó que con este compromiso «seguimos desarrollando una nueva cadena de valor mundial con socios de primer orden para apoyar nuestra estrategia global» y cumplir con sus compromisos.
En concreto, se trata de «ser el campeón del sector en la lucha contra los cambios climáticos y alcanzar la neutralidad de carbono de aquí al 2038, antes que la competencia», añadió.
Stellantis tiene intención de vender únicamente coches particulares eléctricos con batería en Europa en el horizonte del 2030 y el 50 % de los coches particulares y las camionetas en Estados Unidos.
Stellantis anuncia el mayor ERTE de la crisis de los microchips: hasta 75 días
Stellantis Vigo ha anunciado este martes el mayor ERTE de la crisis de los microchips, de 60 jornadas prorrogables hasta 75. Hasta ahora los únicos realizados no superaban las 50, ampliables a 60. La multinacional pondrá en marcha este expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) que afectará potencialmente a 5.037 trabajadores durante 60 jornadas, 30 menos que las anunciadas hace semanas.
En un comunicado remitido a los medios de comunicación, la compañía también ha mantenido su intención de realizar un expediente de regulación de empleo (ERE) a un máximo de 100 trabajadores.
La empresa también ha aceptado tomar medidas de suspensión del contrato de trabajo con derecho a regresar para los empleados durante un año o dos. Además, también ofrecerá un permiso senior, una autorización de «larga duración para facilitar el tránsito hacia la jubilación anticipada voluntaria».