Más de la mitad de las contrataciones se concentrarán en la provincia de Pontevedra, según Adecco
02 ene 2023 . Actualizado a las 13:24 h.Algunas tiendas comenzaron a desinflar los precios antes de fin de año, pero el grueso de la campaña de rebajas arrancará el próximo 7 de enero y lo hará, como todos los años, tirando de nuevas contrataciones para atender la demanda de consumo.
Según la empresa de gestión de recursos humanos Adecco, se espera la creación de unos 10.350 nuevos contratos en Galicia, un 8,3 % más de empleo que el año pasado, aunque un repunte ligeramente inferior al de la media española.
La mayor parte de las ofertas se concentrarán en la provincia de Pontevedra, donde se esperan unas 6.000 contrataciones (+9%). Se trata de del territorio con mayor proyección tanto por número de puestos de trabajo esperados como por incremento de la campaña con respecto a hace un año, según recoge Europa Press. Tras ella, A Coruña prevé crear más de 3.370 nuevos puestos de trabajo (+8%).
Le siguen Lugo, con más de 500 contratos previstos (+5 %), y por último Ourense, que superará los 480 empleos, con un crecimiento interanual esperado del 6 %.
Más de 200.000 en España
En toda España se espera que se firmen, según Adecco, alrededor de 202.000 contratos, un 9,3 % más que en el mismo período del 2022, cuando se firmaron 184.591.
Este año, la campaña de rebajas será atípica debido a la entrada en vigor de la reforma laboral, que ha provocado un cambio en la tipología de los contratos. Así, de los casi 202.000 que se prevé que realice el sector de las empresas de trabajo temporal, un 10 % serán contratos fijos-discontinuos, mientras que el 90 % ciento restantes serán temporales por circunstancias de la producción.
Sin embargo, esta proporción de empleos fijos discontinuos será algo inferior a la de la campaña navideña, que fue del 20 %. Así, en esta campaña habrá una mayor proporción de contratos temporales al ser un período de contratación muy concreto y de corta duración y, también, porque la contratación en rebajas depende mucho de cómo evolucionen las ventas. Si estas son positivas, se recurrirá a los contratos temporales para asumir ese mayor volumen de trabajo (la reforma laboral contempla un máximo de 90 días para los contratos temporales).
En conclusión, esta campaña de rebajas supone igualar o mejorar los datos del año pasado en cuanto a número de contratos y, además, el crecimiento será similar al experimentado otros años (a diferencia del incremento en Navidad que era uno de los más bajos registrados, del 8 %).
Y es que, esta campaña supondrá una continuación de la tendencia experimentada durante el período de Black Friday y Navidad, con el auge del e-commerce -especialmente la denominada «última milla»-. Como es habitual en las rebajas, el sector gran consumo, el comercio físico y el retail serán también protagonistas.
¿Dónde se concentran las ofertas de empleo?
Un año más Cataluña se sitúa a la cabeza, siendo la autonomía que más puestos de trabajo generará, alrededor de las 34.840.
En segundo lugar, se situaría, al igual que el año pasado, la Comunidad Valenciana, con más de 28.350 contrataciones previstas, seguida muy de cerca por la Comunidad de Madrid, que a pesar de ser la región donde está previsto el mayor incremento interanual (15 %), se quedará tercera con algo más de 27.850 nuevos empleos.
Superará los 24.700 contratos Andalucía y los 24.600 de Murcia, que cerrarán el top 5. Entre las cinco aglutinarán prácticamente el 70 % del empleo que se creará en estos dos meses. A partir de este punto, las contrataciones descienden notablemente en cuanto a número absoluto de contratos firmados. Aquí se ubican Galicia, con más de 10.350 empleos, Castilla y León, rozando las 8.700 contrataciones previstas, Castilla-La Mancha y Aragón, donde se crearán alrededor de 8.000 nuevos puestos de trabajo en cada una de ellas.
Por debajo de los 8.000 empleos se posicionan el País Vasco (unos 7.900 contratos) y Navarra (más de 6.900). Tras ellas, con un nuevo escalón en el número de contratos se ubicarían Canarias (4.200 firmas), Cantabria (casi 2.950), Asturias, donde se esperan alcanzar cerca de las 1.950 contrataciones, y La Rioja, con la previsión de más de 1.400 nuevos puestos de trabajo.
El ránking autonómico lo cierran las regiones de Extremadura, con 500 nuevos empleos previstos, y Baleares, con casi 450 nuevas posiciones.
Si atendemos al incremento interanual de la contratación, como ya se ha dicho anteriormente, las previsiones de crecimiento para la campaña de rebajas de este año son entre un 5 % y un 15 %, dependiendo de la región.
A diferencia del incremento en Navidad, que fue uno de los más bajos registrados, esta evolución será similar a la vivida otros años porque ahora hay mayor consumo y más concentrado que durante las fiestas, debido a las ofertas y la disminución de los precios que incitan a la compra.
Por autonomías, la Comunidad de Madrid es la región española que experimentará la mayor subida, pues las previsiones apuntan a que se generará un 15 % más de empleos que en las rebajas del 2022. Le sigue muy de cerca Cataluña, con un crecimiento del 11,9 %.
El sector estrella
El aumento del consumo durante la campaña de rebajas beneficia a muchos sectores, pero tradicionalmente por encima de todos ellos, cobra especial protagonismo el sector gran consumo (perfumería, cosmética, juguetería, electrónica, telefonía, alimentación) y las áreas de atención al cliente o fuerza de ventas en los que se generan más puestos de trabajo. Es por ello que, en estas fechas, las empresas buscan dependientes, ayudantes de caja, promotores, comerciales, teleoperadores y azafatas.
Ya no solo se demanda personal para las tiendas físicas, sino que en los últimos años el sector del e-commerce se ha convertido en el gran protagonista de la creación de empleo en nuestro país.
El cambio en los hábitos de consumo debido a la pandemia ha hecho que muchos de los productos se adquieran a través de plataformas logísticas y comercio electrónico. Así, los sectores vinculados al e-commerce como son la tecnología, la alimentación, la distribución, el retail, la logística y el transporte, entre otros, se verán también beneficiados por esta tendencia.
Gracias al comercio online, se ha visto reforzada la incorporación de trabajadores destinados a la preparación y la distribución de los pedidos realizados a través del e-commerce: empaquetadores, mozos, preparadores de pedidos, carretilleros y los conocidos como trabajadores de última milla.
El área de distribución y retail, debido a su posición en la cadena comercial y al ser el encargado de hacer llegar el producto al cliente final, acapara una gran parte de los puestos de trabajo que se generan como reponedores, responsables de stock o cajeros y trabajadores encargados del transporte.