Nuevas normas
Las principales organizaciones defienden la urgencia por incorporar a ese nuevo Estatuto todas las regulaciones aprobadas en los últimos meses, como la denominada ley rider o incluso la ley del teletrabajo. Pero también insisten en la necesidad de introducir otro tipo de eventos que ya están afectando a las relaciones en el mundo laboral, como el avance de la digitalización.
Desde UGT solicitan que el texto se adapte a «las nuevas realidades productivas y regule las causas y el precio del despido», además de asegurar medios suficientes a la Inspección de Trabajo para hacer cumplir las leyes. Del mismo modo, consideran que debe fomentar el trabajo de la juventud, su formación y su empleabilidad.
