Garamendi avisa de que elevar el salario mínimo a mil euros destruirá empleo
ECONOMÍA
Actualmente está situado en 965 euros al mes en 14 pagas
01 feb 2022 . Actualizado a las 18:39 h.La negociación del nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) para el 2022 que iniciará el Gobierno con los agentes sociales el próximo lunes, una vez se dé carpetazo a la tramitación de la reforma laboral, se antoja complicada. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha comenzado ya una campaña para paralizar la subida a 1.000 euros que están reclamando los sindicatos, una cuantía con la que no está de acuerdo. Cabe destacar que hace apenas unos meses, el pasado septiembre, la patronal se negó a pactar cualquier incremento del sueldo base, aunque fuera mínimo, argumentando que no era el momento para asumir más costes. Y en esta línea se mantendrán los empresarios. Garamendi advierte de que situarlo en 1.000 euros podría provocar una «contracción importante del empleo», en una situación todavía delicada para las empresas, que aún no se han recuperado de la crisis del covid-19, principalmente las más pequeñas. «Lo de los 1.000 euros lo veo complicado. Hay un problema de solvencia en las empresas, las más pequeñitas todavía están bastante ahogadas. Llevamos dos años muy complicados», subrayó Garamendi en declaraciones a TVE. Además, aprovechó para criticar al Gobierno por no predicar con el ejemplo e indexar los contratos públicos para actualizar las retribuciones que perciben las concesionarias y compensarlas por la subida del SMI. «Es un ‘te invito a cenar pero paga tú la cena’», denunció. Y recordó que en los últimos tres años se ha elevado más de un 30 % y que en España hay ocho comunidades con un SMI mayor que el 60 % del salario medio, que es lo que recomienda la Carta Social Europea y el compromiso que se ha marcado el Gobierno para final de esta legislatura.
965 euros al mes
«Hay sectores que no pueden soportar estos salarios con estas cantidades», zanjó el líder de la gran patronal
El salario mínimo está situado desde el pasado septiembre en 965 euros al mes en 14 pagas, cuando se acordó con los sindicatos un incremento de 15 euros después de meses congelado a consecuencia de la pandemia, en una negociación de la que se desmarcó la CEOE.