El SEPE aumentará en más de 14 millones su presupuesto por la aplicación de la reforma laboral
ECONOMÍA
Habrá un sobrecoste por la firma de más contratos formativos que los previstos en las cuentas para el 2022
07 ene 2022 . Actualizado a las 17:22 h.La aplicación de la reforma laboral supondrá un aumento en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de 14,5 millones de euros que no aparecen recogidos en los Presupuestos para el 2022, según consta en la memoria del análisis de impacto normativo del real decreto ley.
Las cuentas públicas para este ejercicio destinan al SEPE 40 millones de euros para un total de 50.000 contratos formativos, como en años anteriores. Sin embargo, con la aplicación de la reforma laboral se eleva a 135.000 el número de contratos de este tipo que se prevé que se firmen. El gasto medio estimado por cada uno de ellos es de 807 euros, lo que deja el coste total para el erario en 108,35 millones de euros en un año completo de aplicación de la reforma.
No obstante, el Gobierno aclara que la reforma «no empezará a aplicarse de forma efectiva hasta mediados del 2022», debido al período de tres meses que otorga a los empresarios para adaptarse a la misma, por lo que esos 108,35 millones de euros se reducen a la mitad, hasta los 54,5 millones. Una cifra que supone un gasto adicional de 14,5 millones sobre los 40 millones de euros ya presupuestados.