Los salarios pierden poder adquisitivo al subir un 1,4 % frente al 2,2 % de la inflación
ECONOMÍA
Los Presupuestos del 2022 garantizan un alza del 2 % para los trabajadores públicos
08 oct 2021 . Actualizado a las 13:21 h.La cesta de la compra ya se ha encarecido en España un 2,2 % en lo que va de año y hasta un 4 % respecto al mismo período del 2020 -la mayor subida del IPC en 13 años-, pero los salarios de los trabajadores parecen impermeables a la inflación. Según los datos extraídos por Europa Press de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social, los salarios pactados en convenio apenas subieron de media un 1,46 % en los nueve primeros meses del año. Esto significa que unos 6,17 millones de trabajadores amparados por los 2.467 convenios en activo están perdiendo poder adquisitivo.
El incremento está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2 % más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. Este AENC, que tenía vigencia hasta el año pasado, en estos momentos se encuentra a la espera de que los sindicatos y la patronal decidan renovarlo.
Del conjunto de convenios, 1.922 son de empresa, con efectos sobre 401.000 trabajadores y una subida salarial media de solo el 1,10 %, y 545 son convenios sectoriales, dando cobertura a casi 5,8 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 1,48 %.
Las cifras contrastan con las garantías salariales ofrecidas por el Gobierno a los funcionarios en los Presupuestos Generales del Estado para el 2022. Los trabajadores públicos disfrutarán de un aumento del 2 %, para acercar la subida a la evolución estimada del IPC a finales de año.
Menos subidas en los convenios pactados en el 2021
En cuanto a los 415 firmados este año hasta septiembre del 2021, 302 fueron convenios de empresa, con un incremento salarial medio del 1,02 % para 124.904 trabajadores. Los 113 restantes son convenios de ámbito superior, con un incremento del 1,41 % para más de 1,9 millones de empleados. Las subidas salariales pactadas en los convenios firmados este año son inferiores a las de los convenios suscritos con anterioridad pero con efectos en 2021.
Así, los convenios de empresa firmados antes del presente ejercicio recogen un aumento salarial medio del 1,13 %, por encima del 1,02 % de los nuevos convenios, mientras que en el caso de los convenios sectoriales estos porcentajes son del 1,52 % y del 1,41 %, respectivamente.
De los 2.467 convenios registrados hasta septiembre, uno de cada cinco (20 %) contemplaba la congelación de los sueldos, mientras que solo el 4,4 % de los convenios recogía una subida salarial superior al 3 %.