Gobierno, sindicatos y patronal concluyen su reunión sin llegar a un acuerdo para subir el salario mínimo
ECONOMÍA
Trabajo y los agentes sociales seguirán manteniendo contactos «informales» para tratar de desbloquear el acuerdo
06 sep 2021 . Actualizado a las 16:21 h.El Ministerio de Trabajo, los sindicatos CC.OO. y UGT y las patronales CEOE y Cepyme no lograron llegar este lunes a un acuerdo sobre la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) pero seguirán negociando «de manera informal», aunque por el momento sin convocar de nuevo la mesa de negociación.
«En principio hemos dado por zanjadas las reuniones en relación con el SMI. Salvo que haya alguna novedad en las próximas horas no se va a volver a convocar la mesa, se va a abrir el período de consultas al que está obligado el Gobierno», explicó el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Mariano Hoya, al término de la reunión que celebraron las partes en el Ministerio de Trabajo.
Hoya afirmó que la reunión «ha terminado casi como ha empezado», con «pocos avances», pues todas las partes siguen manteniendo sus posiciones, incluido el Gobierno, que ofrece una horquilla de subida para este año de entre 12 y 19 euros, frente a los 25 euros demandados por UGT. Aunque aseguró que a UGT le gustaría un acuerdo social sobre la subida del SMI, Hoya ha reconocido que este ahora mismo «no es posible» por el distanciamiento que existe entre las distintas posiciones de las partes.
«Vamos a ver si a lo largo de esta semana podemos concretar en qué términos va a subir el SMI este año. En eso sí que no hay duda, en que el SMI va a subir este año y que vamos a transitar por las recomendaciones de los expertos. El Gobierno sigue teniendo sus dificultades», comentó. Desde CC. OO., la secretaria de Acción Sindical, Mari Cruz Vicente, resaltó que, aunque no ha habido posibilidades de cerrar un pacto en el día de hoy, se va a seguir hablando para ver si se puede llegar a un acuerdo, «a la mayor brevedad posible», sobre qué senda seguir para situar el SMI en el 60 % del salario medio en el año 2023.
Al igual que hizo Hoya, Vicente considera importante que CEOE y Cepyme estén en este posible acuerdo para facilitar la implantación del SMI «con menos problemas». «Vamos a darnos un poco más de tiempo con el objetivo de intentar, cuanto menos, buscar un acuerdo en el que estemos Gobierno, sindicatos y empresarios. Sería bueno llegar a ese acuerdo», añadió la responsable sindical.
¿Desde septiembre o desde octubre?
Los sindicatos aseguraron que el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez-Rey les prometió que la subida del SMI de este año se aplicará desde el 1 de septiembre, frente a lo dicho por la vicepresidenta primera del Gobierno, Nadia Calviño, que afirmó esta misma mañana que la intención del Ejecutivo es que sea efectiva desde el mes de octubre. Preguntada por este asunto, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, indicó desde Asturias que «se va a dejar trabajar al diálogo social como siempre».
«Seamos respetuosas con los agentes sociales, nos estamos moviendo en el informe del comité de expertos que no solo determina las cuantías sino que fija la senda para alcanzar el 60 % del salario medio», sentenció Díaz, que volvió a hacer un llamamiento al acuerdo social para subir el SMI. «Me gustaría que hubiese acuerdo, pero si no fuese así lo importante es que se haya producido el diálogo social con los agentes sociales y que todas las partes hayan podido opinar y trabajar sobre la propuesta», defendió Díaz.
Fuentes de la CEOE, por su parte, indicaron que en la reunión de este lunes se trataron «todas las cuestiones complejas» que rodean a la subida del SMI en cada uno de los escenarios propuestos por el comité de expertos que creó el Gobierno.