El Hotel Palace de Madrid presenta un ERE para casi la mitad de su plantilla

Además de prescindir de 152 trabajadores, la dirección pretende modificar «sustancialmente» las condiciones laborales de quienes conserven el empleo

Vista de la rotonta interior del madrileño Hotel Palace
Vista de la rotonta interior del madrileño Hotel Palace

REDACCIÓN

El Hotel Westin Palace Madrid, situado enfrente del Congreso de los Diputados, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 152 trabajadores del total de 346 que forman la plantilla, según ha informado el sindicato CCOO, que ha mostrado su rechazo a esta medida.

Según informa Europa Press, el sindicato ha censurado que, además de este ERE a casi la mitad de la plantilla, la dirección de este emblemático hotel madrileño ha presentado un expediente de modificación sustancial de las condiciones laborales, «mediante el cual se pretende un empeoramiento de las condiciones de trabajo, y un perjuicio para la salud laboral por el aumento de las cargas de trabajo».

Sospechas de externalización

Desde Comisiones Obreras sospechan que el fondo de inversión Archer, propietario del hotel, pretenden despedir a estos trabajadores para sustituirlos por trabajadores externalizados que, a corto plazo, serán más baratos, como ya lo hacen, según denuncian, en el hotel Arts de Barcelona, de la misma propiedad.

En este sentido, critican el «despropósito» de presentar este ERE porque, a su juicio, es una «falta de responsabilidad social pasar de los ERTE aprobados y después de recibir numerosas ayudas del Estado, a presentar ahora un ERE para despedir a una parte importante de la plantilla, precisamente cuando lo peor de la pandemia ha pasado y todos los expertos vaticinan una recuperación rápida tras la llegada de la vacuna».

Movilizaciones

Por ello, el sindicado ha convocado un calendario de movilizaciones que comenzará con dos concentraciones en la puerta principal del hotel, que se sitúa enfrente del Congreso de los Diputados, los días 27 y 29 de abril, y no descartan un calendario de huelgas intermitente hasta conseguir la retirada del ERE.

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