La dirección del grupo quiere cerrar un acuerdo esta semana
30 mar 2021 . Actualizado a las 05:00 h.Sindicatos de la planta de Stellantis (antes PSA) en Vigo han trasladado a la dirección de la empresa la necesidad de que el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) planteado por la dirección para 3.749 trabajadores, por un máximo de 60 días cada uno, ofrezca garantías también a los trabajadores con contratos a tiempo parcial, tanto fijos como eventuales. Los representantes sindicales han pedido que se establezcan rotaciones para que las paradas no afecten más a unos trabajadores que a otros, y que a los empleados con contratos temporales se les garantice un salario mínimo mensual de 80 horas. Reclaman también una compensación del 100 % del sueldo bruto; que el ERTE no afecte al cobro de vacaciones, pagas extra ni prima de beneficios; y que se deje al margen a los trabajadores de más edad para evitar que les penalice en su jubilación. Stellantis ha planteado el ERTE ante el «problema coyuntural» de la falta de piezas electrónicas que afecta a toda la automoción.