La subida salarial pactada en convenio en enero rebasó en casi un punto a la inflación

La revalorización media fue del 1,44 % y los descuelgues cayeron un 32 %


Redacción / La Voz

Los salarios pactados en convenio subieron de media en enero un 1,44 %, por debajo del 1,89% registrado en el 2020, pero casi un punto por encima del IPC del mes de enero (0,5%), según datos incluidos en la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social y recogidos por Efe.

Este incremento salarial está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas retributivas del entorno del 2 % más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. Este AENC está ahora pendiente de renovación, tras expirar en diciembre.

En enero se registraron 1.613 convenios colectivos con efectos económicos en el 2021, pero solo dos se firmaron en el primer mes del año. El resto, 1.611, se firmaron en ejercicios anteriores, aunque despliegan también sus efectos este año.

Los 1.613 convenios registrados en el arranque de 2021 daban amparo a casi tres millones de trabajadores.

Del conjunto de convenios, 1.270 eran de empresa, con efectos sobre 210.000 trabajadores y una subida salarial media del 1,17%, y 343 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a algo más de 2,8 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 1,46%.

En cuanto a las dos nuevas unidades de negociación firmadas en enero, los dos eran convenios de empresa, con un incremento salarial medio del 1,05% para 98 trabajadores.

La estadística de Trabajo revela además que en enero se registraron 61 inaplicaciones de convenios, un 32,2 % menos que en el mismo mes del 2020, que afectaron a 1.508 trabajadores, un 1,37 % menos.

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