Abandonar el puesto de trabajo por terror al covid no es motivo para prescindir del trabajador

El goteo de sentencias laborales relacionadas con la pandemia continúa. El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres declaró improcedente el despido de una trabajadora que se negó a acudir a su puesto por el terror que le provocaba la posibilidad de contraer el virus.

La empresa tomó la comunicación de la empleada, que llamó diciendo que no saldría de su casa y que asumiría lo que le pudiera «venir encima», como una baja voluntaria, que implica no percibir ni indemnización ni tampoco prestación por desempleo.

Sin embargo, el tribunal sostiene que a la trabajadora debería habérsele aplicado una sanción, un despido disciplinario o una extinción del contrato por ineptitud sobrevenida, todas ellas alternativas menos lesivas para los derechos de la empleada, pero que la empresa no lo hizo.