El Santander propone prejubilaciones a partir de los 55 años

Redacción LA VOZ

ECONOMÍA

Martina Miser

Se irían con el 65 % del salario, mientras que los trabajadores de entre 58 y 61, con el 70 %

26 nov 2020 . Actualizado a las 19:03 h.

El Santander ha propuesto a los sindicatos en la negociación del expediente de regulación de empleo que prepara la entidad que los empleados puedan acogerse a prejubilaciones a partir de los 55 años, siempre que lleven un mínimo de 15 en nómina, que se irían con el 65 % del salario. Según Efe, los trabajadores entre 58 y 61 percibirían el 70 % del sueldo y, a los mayores de 62 años, la entidad les ofrece 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades. Además, los de 55 que no lleguen a la antigüedad mínima cobrarían 30 días de salario con un máximo de 20 mensualidades; mientras que los menores de esa edad que quieran podría acogerse a una baja incentivada de 30 días de salario con un tope de 20 mensualidades.

El Santander prevé recortar por la vía de las prejubilaciones 4.000 empleos. Además, y al margen de ese ajuste, la entidad reubicará en otras sociedades del grupo a 1.090 trabajadores. Los sindicatos califican estas cifras de «inadmisibles» y exigen reducirlas, así como los 900 cierres de oficinas previstos.