La entidad prevé la salida de un máximo de 1.800 empleados, hasta 45 en Galicia
12 nov 2020 . Actualizado a las 19:47 h.El Banco Sabadell anunció ayer una mejora de algunas de las condiciones económicas que propone para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que pretende llevar a cabo en su plantilla. En este plan se recoge la salida de un máximo de 1.800 empleados (hasta 45 en Galicia). Pero la propuesta no ha convencido a los sindicatos, que todavía la consideran insuficiente.
CC.OO. aseguró que con los datos que manejan ellos, el ajuste en Galicia afectaría sobre todo a los trabajadores de A Coruña (once administrativos, siete comerciales y cuatro trabajadores de servicios centrales como máximo), seguida de Pontevedra (ocho administrativos, cuatro comerciales y dos empleados de servicios centrales). Según el plan presentado ayer, el banco ofrece para las prejubilaciones (a partir de los 56 años) el 72 % del salario anual asignado y la firma de un convenio especial, con un máximo de 270.000 euros, frente a la propuesta anterior del 70 % y 250.000 euros. En cuanto a las bajas incentivadas, propone una compensación de 35 días por año trabajado, con un máximo de 18 meses (antes el máximo era un año).