¿Me pueden despedir por saltarme las normas de prevención frente al covid?

Entre los expertos hay división: unos entienden que la empresa no puede dirigir la vida privada del empleado, otros creen que sí habría causa de cese si se causa un perjuicio directo a la compañía

Marta López, colaboradora de «Sálvame», fue despedida del programa por asistir a una fiesta en la que no se cumplían las medidas de seguridad contra el coronavirus
Marta López, colaboradora de «Sálvame», fue despedida del programa por asistir a una fiesta en la que no se cumplían las medidas de seguridad contra el coronavirus

Redacción / La Voz

Este jueves, Mediaset (el grupo de comunicación propietario de Telecinco) anunciaba que prescindía de una de sus colaboradoras de espacios del corazón «por su conducta irresponsable en el ámbito privado con respecto a la toma de medidas preventivas anticovid». Una decisión drástica adoptada después de que la tertuliana (que no está en plantilla del grupo, sino que tiene un contrato mercantil para sus participaciones) compartiese en sus redes sociales varios vídeos en fiestas sin portar mascarilla ni guardar la preceptiva distancia de seguridad y que, a su vuelta al trabajo, una sospecha de positivo obligara a poner en cuarentena a buena parte de la plantilla habitual de varios programas.

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¿Me pueden despedir por saltarme las normas de prevención frente al covid?