Así se cambia de un ERTE a otro

Estas son las principales condiciones para modificar los expedientes de regulación temporal de empleo para adaptarlos a la reactivación del negocio


Madrid / La Voz

Ante la paulatina recuperación de la actividad, el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) publicó este viernes una guía para resolver las dudas sobre cómo modificar las condiciones de los ERTE para adaptarlos a la reactivación del negocio:

¿Qué cambios hacer y cómo notificarlos?

El SEPE ofrece cinco posibilidades para modificar las medidas iniciales del ERTE. La primera es incorporar a todos o a algunos de los trabajadores a la actividad, usando el formulario de «bajas ERTE» disponible en la web. Otra opción es que la empresa reduzca la jornada de toda o parte de su plantilla en suspensión, en cuyo caso deberá enviar a través del registro electrónico común (REC) al servicio de empleo, a la dirección provincial que corresponda, la baja en la prestación de los trabajadores (a través del modelo «bajas ERTE») y el alta de la prestación en el impreso de «solicitud colectiva», indicando en la casilla correspondiente el porcentaje de reducción de jornada diaria trabajada.

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