Trabajo solo exigirá que se mantenga el empleo en los ERTE por fuerza mayor

La garantía del empleo de seis meses que el Gobierno impuso a las empresas que se acojan a un ERTE durante la crisis del coronavirus no se aplicará a todas las empresas que se acojan a un expediente de regulación temporal de empleo. Así lo ha aclarado la Dirección General de Trabajo, que en un criterio interpretativo dictado a petición de la CEOE, se alinea con la posición de la patronal al resolver que solo las empresas que hagan un ERTE por causa de fuerza mayor deberán respetar esa salvaguarda del empleo, que no se aplicará, por tanto, en el caso de que el ajuste se apruebe por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.