Los parados de la crisis podrán recuperar hasta 2 años de cotizaciones

Se beneficiarán quienes tengan entre 35 y 43 años y hayan estado 3 años sin empleo


madrid / colpisa

Quienes tengan entre 35 y 43 años y estuvieran más de tres años sin empleo durante la última crisis podrán recuperar dos años de cotizaciones para que estas lagunas no afecten a su futura pensión. Este es el objetivo de la orden ministerial que elabora el Ministerio de Trabajo y que pretende aprobar en el menor tiempo posible, por lo que es más que probable que esta medida vea la luz durante el período de campaña electoral.

Lo que plantea el departamento dirigido por Magdalena Valerio es crear una nueva modalidad de convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social para que puedan suscribirse de forma voluntaria quienes acrediten, a la fecha de entrada en vigor de la norma reglamentaria, una edad comprendida entre los 35 y 43 años, así como una laguna de cotización de, al menos, tres años entre el 2 de octubre del 2008 y el 1 de julio del 2018 con el propósito de que recuperen un máximo de dos años de ese período de recesión. Así lo recoge el documento, que ya está en consulta pública para que los eventuales interesados y las organizaciones más representativas de este colectivo puedan remitir sus aportaciones a la futura norma hasta el próximo 30 de septiembre.

Lo que pretende esta medida es «reducir el impacto negativo de la crisis económica del 2008 en las pensiones que en un futuro puedan causar los trabajadores que se han visto expulsados del mercado de trabajo durante largos períodos de tiempo [un mínimo de tres años] como consecuencia de dicha crisis, viendo así reducidos los años cotizados al sistema y, por tanto, también el importe de las prestaciones que puedan percibir», según explica el ministerio, que puntualiza que estas cotizaciones computarán exclusivamente a los efectos de las pensiones de incapacidad permanente, jubilación y muerte y supervivencia, llevándose a cabo en los términos que se determine reglamentariamente.

A su vez, se permitirá que también suscriban el convenio quienes hayan cumplido 44 años de edad dentro de los tres meses anteriores a su entrada en vigor, debido al largo período de tiempo transcurrido, más de un año, desde el 1 de julio del 2018 (cuando termina el plazo) hasta la aprobación de la norma que regula este convenio, para «evitar que se vean perjudicados por la demora en su tramitación».

Lo que también deja claro el documento es que esta modalidad de convenio especial tendrá una vigencia temporal, ya que se extinguirá una vez transcurra el plazo establecido con carácter general para que quienes acrediten los requisitos exigidos lo suscriban.

En realidad, esta medida no es nueva y ya estaba recogida en el real decreto ley aprobado por el Gobierno el pasado 28 de diciembre, mediante el cual se decidió incrementar las pensiones otro 1,6% para este año, además de otra serie de medidas encaminadas a lograr más ingresos para el sistema.

Rápida aprobación

Lo que hace ahora el ministerio es desarrollar el reglamento necesario para llevar a cabo este convenio especial a través de una orden ministerial, algo que no tiene que pasar por la aprobación del Consejo de Ministros y que puede llevarse a cabo incluso estando en funciones, como es el caso.

De hecho, el departamento de Valerio justifica la «conveniencia» de proceder a la aprobación de dicha norma «en el menor plazo posible a fin de evitar que queden excluidos aquellos trabajadores que a la fecha de entrada en vigor del real decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, se encontraban en el límite de edad de 43 años», lo que deja entrever que verá la luz precisamente en un momento de campaña electoral, algo que seguro acarreará las críticas de la oposición.

Desde el ministerio no precisan aún la fecha exacta de aprobación, de la misma forma que aseguran que no tienen datos de cuántas personas pueden beneficiarse de este convenio, aunque cabe resaltar que la crisis expulsó del mercado laboral a más de 3,6 millones de trabajadores

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