Así se puede pedir la modificación del horario (o el teletrabajo)

Si la empresa no atiende la petición del trabajador, se puede recurrir a los juzgados de lo social


Redacción / La Voz

Tras el decreto aprobado por el Gobierno, que entró en vigor el 13 de marzo, los trabajadores pueden solicitar modificaciones en la duración o la distribución de la jornada, la ordenación del tiempo de trabajo e, incluso, en la forma de prestación del mismo (incluyendo el teletrabajo), «para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral». Aunque la normativa hace mención expresa al cuidado de hijos menores como uno de los motivos que se pueden alegar (siempre que estos no sean mayores de 12 años), la redacción no es cerrada y deja abierta la puerta a plantear otras necesidades. Siempre, eso sí, que las peticiones sean «razonables y proporcionadas».

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