Pili Carrera logra la paz social para salir del concurso reduciendo el ERE a 39 despidos
VIGO / LA VOZ
ECONOMÍA
La firma textil acordó ofrecer una indemnización de 20 días por año trabajado y 12 mensualidades a los despedidos
24 ene 2019 . Actualizado a las 11:10 h.Pili Carrera avanza en su plan para salir del concurso voluntario de acreedores, y elude un conflicto laboral, tras llegar a un acuerdo con el comité de empresa para ejecutar un expediente de extinción de empleo. Empresa y sindicatos (CIG, UGT y CC.OO.) han pactado un ajuste que supone el despido de 39 trabajadores, seis menos de los que estaban planteados en la solicitud remitida al juzgado de lo mercantil como parte del plan de viabilidad.
La firma textil, que se acogió al concurso de acreedores en septiembre del 2018, acordó ofrecer una indemnización de 20 días por año trabajado y 12 mensualidades a los despedidos. De las bajas acordadas, 26 son voluntarias y las 19 restantes, forzosas.