La movilidad laboral entre regiones se reactiva con la recuperación económica

La movilidad laboral entre comunidades autónomas ha vuelto a tomar impulso coincidiendo con la recuperación de la economía. Entre los años 2014 y 2015, según datos hechos públicos ayer por el Ministerio de Hacienda, salieron de Galicia 5.757 trabajadores, una cifra un 16,2 % superior a la registrada en el ejercicio anterior -803 personas más- y que da cuenta de que la emigración laboral vuelve a ser un fenómeno social al alza, después de estabilizarse en los años precedentes (se mantenía en unos 4.900 gallegos que se iban a otras comunidades). Y lo es sobre todo entre la población joven. Porque según la misma estadística, prácticamente la mitad de los que se fueron, unos 2.900 trabajadores, tenían entre 25 y 35 años.

Con todo, el informe sobre movilidad laboral divulgado ayer por Hacienda da cuenta de que, del mismo modo que se incrementan las salidas, también lo hacen las entradas desde otros puntos de España. A Galicia vinieron a trabajar 3.792 personas, unas 300 más que en el período anterior que se analiza en el documento. Pese al repunte, esto revela que el ritmo de entradas en la comunidad gallega es mucho menor que el de salidas. Y que el saldo final muestra que se fueron casi dos mil trabajadores más de lo que vinieron, según el balance de Hacienda para esta autonomía. Es este un dato no poco alentador para una comunidad demográficamente envejecida, sobre todo si se tiene en cuenta que el gran grueso del éxodo se concentra en el corte de edad que acaba de terminar su formación y está en condiciones de acceder a un puesto de trabajo (de los 25 a los 35 años).

Mirando con un poco de perspectiva, se advierte cómo al inicio de la crisis, esa marcha desde el noroeste a otros lugares era mucho más abultada. Por ejemplo, entre el 2008 y el 2009 el éxodo superaba las 8.600 personas, el 60 % de ellos en ese mismo tramo de edad comentado anteriormente.

Baleares, Canarias y Murcia son tres de las cinco autonomías donde los flujos de entrada son superiores a los de salida. En los dos primeros casos está inducido por la atracción laboral que ejerce el sector turístico. Junto a ellos, Cataluña y Madrid siguen siendo las comunidades que presentan saldos positivos más acentuados, básicamente porque Barcelona y Madrid capital ejercen como los dos grandes polos económicos de España, especialmente en el segundo caso.

De la comunidad catalana, por ejemplo, salieron algo más de 10.000 personas entre los años 2014 y 2015, pero en cambio entraron 15.000. Más brusca -a su favor- es la brecha madrileña: en el mismo período se fueron 18.449 trabajadores de esa autonomía, pero acogieron a 33.314 nuevos empleados. 

Desglose por autonomías

El informe territorializado de Hacienda sobre el saldo de salidas de los trabajadores gallegos muestra que una gran mayoría de los que emigran optan por irse a Madrid. De todos los que se marcharon, 2.161 eligieron como destino laboral la capital, lo que equivale al 37,5 % del total; le siguen, como autonomías que acogen más trabajadores de Galicia, Cataluña, con 865; Canarias, con 515; Castilla y León, con 392; Andalucía, con 366; Baleares, con 280 y, por último, Asturias, con 271.

Si se analiza de dónde vienen los trabajadores que escogen la comunidad gallega para su futuro laboral, el grueso proviene de la comunidad de Madrid (911), Cataluña (512), Castilla y León (488), Andalucía (418) y Asturias (310).