Esta alta temporalidad que reflejan los datos es habitualmente denunciada por los sindicatos. UGT ha pedido recientemente que sea obligatorio que los empresarios aporten una justificación cuando realicen un contrato laboral con una duración inferior a siete días. Además, ha denunciado la utilización «perversa, descausalizada e ineficiente de la contratación temporal» y ha reclamado, entre otras cosas, que la Inspección de Trabajo intensifique la vigilancia y penalice el uso injustificado de los contratos de corta duración.