El Supremo confirma la nulidad del ERE de Coca-Cola

Confirma que la embotelladora vulneró el derecho a huelga de sus trabajadores


Redacción

El Tribunal Supremo ha confirmado esta mañana la nulidad del ERE en Coca-Cola Iberian Partners, embotelladora de la multinacional de refrescos estadounidense en España, que afectó a más de 1.100 trabajadores, de los que 821 salieron de la empresa (entre despidos forzosos, bajas voluntarias y prejubilaciones) y otros 327 fueron trasladados. El pleno de la Sala de lo Social del Alto tribunal confirma así la sentencia dictada en junio del año pasado por la Audiencia Nacional, al apreciar también que se vulneró el derecho a huelga de los empleados durante el período de consultas. En concreto, los magistrados entienden que durante el paro convocado por el cierre de la planta de Fuenlabrada, una de las cuatro que se clausuraron con el ERE, la empresa abasteció el mercado madrileño con producción llegada de otras factorías que siguieron funcionando, como la gallega Begano, «perjudicando el adecuado desarrollo del período de consultas». La sala resuelve también que en el caso de los despidos colectivos cuya nulidad se confirma, además de obligar a readmitir a los trabajadores, la empresa deberá pagarles los salarios de tramitación, como ya indicó la Audiencia Nacional para los 351 despedidos que pidieron la ejecución de la sentencia dictada por aquella instancia.

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