La inspección de trabajo detecta un 60 % de horas extra irregulares

d. valera / a. balseiro MADRID / COLPISA, LA VOZ

ECONOMÍA

Revela que 27.000 empleados de los 43.000 a los que se realizaron controles hacían jornadas más largas sin cobrar, o percibiendo menos de lo estipulado

11 dic 2014 . Actualizado a las 05:00 h.

Hacer horas extraordinarias en el trabajo sin ninguna remuneración o con una retribución inferior a lo legalmente establecido. Esas son algunas de las irregularidades que la Inspección de Trabajo se ha encontrado en el 60 % de los casos que ha analizado. En concreto, detectaron infracciones que afectaban a 27.079 trabajadores de los 43.482 a los que se realizaron controles, según los datos ofrecidos este miércoles por la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en su intervención en la sesión de control del Gobierno en el Congreso.

El afloramiento de este empleo no remunerado se debe al plan de control de horas extraordinarias puesto en marcha por los servicios de inspección. En total ha realizado 2.924 actuaciones en lo que va de año frente a las 2.888 en el 2013. En este sentido, la ministra señaló que el Gobierno «ha mejorado y reformado» el contrato a tiempo parcial para prohibir las horas extra y pedir al empresario que especifique día a día las horas de la jornada trabajada. Y es que era precisamente este tipo de contrato el que más horas extra no retribuidas acumula hasta duplicarse desde el 2012.

Además, Báñez también destacó en respuesta a una pregunta del diputado socialista Rafael Simancas, la «gran labor» realizada por su departamento en la lucha contra el fraude en la Seguridad Social. De hecho, la titular de Empleo subrayó que la inspección también permitió regularizar las condiciones laborales de 320.000 trabajadores que eran «víctimas de las malas prácticas de sus empresas».