Decidió reducir los emolumentos que percibían ocho de sus trabajadores desde los 3.000 euros al mes a los 751,38, dando por extinguido el convenio colectivo
12 mar 2014 . Actualizado a las 07:00 h.El Juzgado de lo Social número 16 de Barcelona ha declarado «ilícita» la rebaja salarial unilateral del 75 % aplicada por Imesapi, una empresa del grupo ACS, que en agosto del año pasado decidió reducir los emolumentos que percibían ocho de sus trabajadores desde los 3.000 euros al mes a los 751,38 euros del salario mínimo (con las pagas prorrateadas). Y es que la dirección decidió dar por extinguido el convenio colectivo, que había expirado a finales del 2011, pese a que este recogía una cláusula que mantenía su vigencia hasta que se pactase uno nuevo, como reclamaron tres veces por escrito los representantes de los trabajadores.
La sentencia obliga a abonar a restituir los sueldos fijados en convenio y a abonar a los afectados la diferencia entre este y el salario mínimo que percibieron entre agosto y el pasado mes de enero, así como a indemnizarlos con mil euros por cabeza en concepto de daños morales.