Galicia ha sido la tercera comunidad autónoma con el salario medio más bajo de España (20.241), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial difundida este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Solo ofrecen peores resultados Canarias, con 19.315 euros, y Extremadura, con 19.480.
En el lado opuesto, los salarios más elevados se cobraron en el País Vasco, con una media bruta anual de 26.593 euros, la Comunidad de Madrid (25.988 euros) y Cataluña (24.449 euros).
En el año 2010, la mayoría de los asalariados ganaron cerca de 16.489 euros brutos al año y hubo pocos trabajadores con sueldos muy altos, lo que hizo que la media del salario bruto anual se situara en 22.790 euros.
La actividad económica que presentó el mayor salario medio anual fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 48.803 euros por trabajador. En segundo lugar, las actividades financieras y de seguros, con sueldos cercanos a los 41.638 euros al año. Por el contrario, la hostelería y las actividades administrativas y servicios auxiliares tuvieron los sueldos medios anuales más bajos, con 14.629 y 15.685 euros, respectivamente.
Por ocupación, los directores y gerentes ganaron una media de 53.431,33 euros, el 134,4 % más que el promedio y los trabajadores no cualificados en servicios tuvieron los sueldos más bajos.
Brecha salarial
La Encuesta del INE además incide en que la brecha salarial entre hombres y mujeres se situó en el 13,7%. Mientras los hombres ganaron una media de 25.479 euros, el salario bruto mensual de las mujeres fue de 19.735 euros, con lo que la ganancia media anual femenina supuso el 77,5 % de la masculina.
El INE destaca que el número de mujeres que ganó menos de 14.500 euros al año fue mayor que el número de varones. Las mujeres ganaron una media al mes de 1.477 euros brutos frente a los 1.989 que ganaron los hombres.
No obstante, según esta encuesta, la brecha salarial entre sexos ha disminuido, ya que en 2009 la ganancia de las mujeres representaba el 78 % de la de los hombres.
La Encuesta de Estructural Salarial es una investigación sobre la estructura y distribución de los salarios de periodicidad cuatrienal, que se realiza en todos los estados miembros de la UE de manera armonizada.