El Concello incorpora además a una nueva trabajadora social a la plantilla
28 abr 2026 . Actualizado a las 05:00 h.El Concello de Silleda aprobó en junta de gobierno la convocatoria y las bases destinadas a la selección de dos personas como auxiliares del Servizo de Axuda no Fogar (SAF). Los contratos serán en régimen de personal laboral fijo. La medida tiene como objetivo continuar reforzando y consolidando uno de los servicios públicos más importantes en el ámbito social.
La convocatoria está incluida en la Oferta de Emprego Público del 2025 y permitirá, apuntan desde el Concello silledense, «avanzar na profesionalización e estabilidade do SAF, garantindo unha atención de maior calidade ás persoas usuarias e unha mellor organización do servizo».
A comienzos de este año, el Concello activara ya un procedimiento excepcional destinado a la contratación temporal de auxiliares con el objetivo de cubrir bajas y garantizar la continuidad a la atención de las personas usuarias. Con la aprobación de estas dos plazas fijas, el gobierno local avanza y da un paso más de cara a la estabilización estructural del SAF.
A estos refuerzos se sumará, también en las próximas semanas, la incorporación de una nueva trabajadora social que se integrará en la plantilla del personal municipal. La trabajadora se incorporará al puesto después de superar el correspondiente procedimiento selectivo para la cobertura de una plaza de personal funcionario de carrera de la escala de Administración especial.
En este caso, el tribunal elevó a la alcaldía la propuesta de nombramiento de Natalia Salgado Rodríguez,
La alcaldesa, Paula Fernández Pena, destaca que «seguimos traballando para consolidar os servizos sociais municipais, reforzando os recursos humanos e garantindo unha atención próxima e de calidade ás persoas que máis o precisan».
El proceso selectivo de las dos plazas de auxiliares se llevará a cabo mediante un sistema de oposición en turno libre, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad. Las personas seleccionadas se incorporarán como personal laboral fijo contribuyendo a dar respuesta a una demanda creciente en un municipio con un importante número de mayores y con necesidades de atención en sus propios domicilios.