Comisiones acusa al gobierno local de Rodeiro de discriminar a las trabajadoras del SAF
RODEIRO
Son las únicas a las que no se les aplicaron las subidas salariales
19 feb 2026 . Actualizado a las 05:00 h.Comisiones Obreras acusa al Concello de Rodeiro de discriminar a las trabajadoras del servicio municipal de ayuda en el hogar (SAF) al no incluirlas en la subida salarial de la que se benefician el resto de los empleados del Concello. Xosé Luis García Pedrosa, en representación del sindicato, reivindicaba ayer que las condiciones de estas trabajadoras tienen que ser las mismas que las del resto del personal municipal al tratarse de «un servizo que se presta con persoal propio e non a través dunha empresa».
El hecho de que Rodeiro no tenga un presupuesto aprobado desde hace años (el último es del 2017) obliga al gobierno local a usar un sistema de modificación de créditos que, apunta Pedrosa, «impide o dereiro á negociación colectiva». La última modificación de créditos, dice, fue en noviembre de 2025 y «aínda que afectaba as condicións laborais e salariais non se convocou aos sindicatos». Presentaron alegaciones y, indica, «o alcalde, José Luis Camiñas, pediunos que as retiraramos por problemas de tesourería alegando que se retrasaría o cobro das nóminas». Se retiraron las alegaciones reclamando que se convocase una mesa de negociación y desde el Concello se les comentó que en febrero se presentaría una propuesta de Relación de Puestos de Trabajo a la que seguiría una negociación de condiciones.
En diciembre, señala, el gobierno local se sacó un decreto «no que se establece un incremento salarial que supón un 2,5 % dos salarios para 2025 e do 1,5 % para o 2026, co cal significaría que desde xaneiro deste ano o persoal tería que ter un incremento do 4 %». Rodeiro, dice, «aplica este decreto para todo o seu persoal, para todos os grupos retributivos incluido a agrupación profesional, onde están as traballadoras do SAF, pero se lle sube a todos os traballadores excepto ás traballadoras do SAF». A estas, dice, solo se les incrementó el complemento de antigüedad, ni el salario base ni el plus de transporte. Pedrosa señala que en el 2024, el personal del SAF tenía un salario base de 1.156 euros, lo que supone que cada mes cobraban 22,68 euros más. En el 2025, indica, lo que hacen es aplicarles en el salario base «os 1.1784 euros do salario mínimo interprofesional, co cal quedan igual e teñen unha redución do salario deses 22,68 euros que en cómputo anual son 317,52 euros».
Pedrosa señala que si se aplicara la misma subida salarial a las trabajadoras del SAF que al resto del personal solo estarían 11 euros por encima del salario mínimo interprofesional del 2026 y «nin siquera recuperarían esa diferencia dos 22 euros». Pedrosa cifra en 446,27 euros la pérdida económica que sufren las 16 trabajadoras de la plantilla por no cobrar los atrasos y entienden que se trata de una discriminación de género, alegando que en este caso son todas mujeres, y los trabajadores municipales hombres sí los perciben.
Pedrosa, que ve la necesidad de que Camiñas, dice, «practique a igualdade da que fai gala o seu partido e vaia ao primeiro cursillo de igualdade que o PSOE dixo que ía a facer para os seus responsables políticos», pidió una reunión al regidor hace 15 días a través de un mensaje y, afirma, no obtuvo aún ninguna respuesta.
Un encuentro en el que se iba a hablar de la situación de las trabajadoras y sus salarios. Comisiones Obreras amenaza con articular «outro tipo de medidas» de presión si no obtienen respuesta a sus demandas.
Un plus de transporte insuficiente y deficiente
A parte de esta reclamación se quejan de que el plus de transporte, que asciende a 106,09 euros, es insuficiente y solo cubre los desplazamientos desde el Concello de Rodeiro a los domicilios donde prestan servicios poniendo su coche y sin coche de sustitución o la opción de poder usar uno del Concello en caso de avería o accidente.
El pasado mes de octubre, indica, se presentó un escrito en el Concello, que no obtuvo respuesta, reclamando que «como as traballadoras usan o seu propio coche tivesen unha compensación polo deterioro que sufre o vehículo co uso e polo estado das pistas». Una reivindicación que, dice, «non se atendeu».
En cuanto a la RPT, Pedrosa, destaca que «non serve para que nos poña un caramelo porque é unha obriga legal e xa a tiñan que ter dende fai moito tempo, co que non pode ser excusa nen desculpa».
El representante del CC. OO. entiende que el SAF es deficitario pero cree que «o que non pode ser e que o servizo o cofinancien as propias traballadoras» defendiendo que «hai unha situación de clara discriminación e fenda de xénero» significando que «o resto de traballadores homes do Concello non cobran o salario mínimo interprofesional». Reclaman también que se revisen los horarios de desplazamientos alegando que el tiempo entre un domicilio y otro es muy corto.