De los 380.000 euros disponibles, 168.000 serían para ex trabajadores
19 dic 2013 . Actualizado a las 07:01 h.Los administradores concursales del grupo Proinsa realizaron una propuesta de reparto al Fondo de Garantía Salarial y establecen la distribución de los 380.997,43 euros de liquidez con los que cuenta la firma. De estos proponen que 168.867 vayan a parar a manos de los trabajadores. Según los sindicatos los afectaron serían un total de 104 ex empleados de las empresas del grupo lalinense.
Al Fogasa se destinan en la propuesta 166.290,49 euros y 32.206,04 al pago del IRPF. Los 13.633,90 euros restantes irían a parar a la Seguridad Social. Tanto la CIG como Comisiones Obreras tienen pendiente un encuentro para la valoración de esta propuesta de reparto.
La administración concursal consta la insuficiencia de fondos para atender la totalidad de los créditos contra la masa pendientes. Una circunstancia que comunicó ya al juzgado de lo mercantil. El escrito de la propuesta parte del administrador concursal de Obras y Edificaciones Seixo S.L. que se encuentra en liquidación y que fue condenada en solidaridad con las obras sociedades del grupo Proinsa e Inyeuropa S.L al pago de los salarios de tramitación pendientes tras el despido colectivo de los trabajadores.
En la comunicación el administrador hace constar que de momento el Fondo de Garantía Salarial ya abonó a los trabajadores de las tres empresas del grupo un total de 3.361.091,63 euros entre salarios de trámites, salarios pendientes de pago e indemnizaciones.
Atendiendo a las sentencias de los juzgados de lo social en relación a las demandas presentadas por los trabajadores, las empresas concursadas debían a sus trabajadores 5.978.758,37 euros, por lo que tras lo pagado por el Fogasa aún les faltarían por cobrar 2.617.666,74 euros.