De Perú a A Coruña para trabajar en la construcción y el metal: «Son parte de la solución»
A CORUÑA CIUDAD
Un grupo de 20 peruanos se incorporará en los próximos días a la plantilla de empresas que desarrollan proyectos en Bergondo, Arteixo o Ferrol
26 mar 2025 . Actualizado a las 14:58 h.Un grupo de 20 peruanos llegó hace unos días a A Coruña para trabajar en el sector de la construcción y del metal de la mano de Talento Grupo Internacional, empresa coruñesa líder en procesos de selección a nivel internacional que está implantada en 27 provincias y diez comunidades autónomas. Los trabajadores pasarán a formar parte de la plantilla de diversas firmas del área de A Coruña que están desarrollando proyectos en Bergondo, Arteixo, pero también en Ferrol. «Llevamos más de tres años trayendo gente a España. A Galicia han venido más de 400 y llegan principalmente para trabajar en la construcción y el metal, pero también en otros sectores como el transporte o el forestal. Hay conductores de retroexcavadoras, mecánicos, soldadores, electricistas…», explica Diego Carbajosa, socio director de esta empresa que ha sabido buscar talento en el exterior para cubrir vacantes por toda la geografía nacional.
Los trabajadores peruanos llegaron a A Coruña con un contrato de trabajo que cumple con todos las garantías y trámites necesarios. «Son procesos de migración ordenados, legales y que funcionan. Han pasado los trámites consulares que se exigen, tienen sus certificados de penales, acreditación profesional, contratos…», enumera. Además, han pasado un proceso de selección en su país de origen, donde responsables de las empresas que los van a contratar supervisaron y validaron in situ sus aptitudes técnicas y la idoneidad para el puesto ofertado. «En Galicia hay un 7 u 8 % —la media en España alcanza el 13 %— de extranjeros ayudando en trabajos donde no quieren trabajar los españoles. La población envejece y la tasa de reposición se resiente. Son parte de la solución del futuro, pero es complementaria, no sustitutiva. Y es necesario sensibilizar a la población sobre esto», argumenta Carbajosa.
A lo largo de estos años, la empresa cifra en más de un 90 % el porcentaje de éxito durante el primer año de contrato. Un número que alcanzan por diversos factores. En parte, porque durante el período de prueba de varios meses se les ofrece un acompañamiento psicológico que ayuda en su integración. Y por otra, porque desde Talento Grupo Internacional cuentan con una base de datos con más de 60.000 inscritos y seleccionan las empresas con las que trabajan. «No lo hacemos con todas. Tienen que ser empresas con experiencia en gestión de personal, que tengan paciencia, apoyo de la dirección y que dediquen tiempo. Hemos tenido casa en el pasado que no han funcionado más por culpa de la empresa que del trabajador», concluye.