El polígono de Bergondo impulsa Benestar 360, con el que ofrecerán acompañamiento psicológico a los 3.500 trabajadores del área empresarial
BERGONDO
La Comunidad de Propietarios y la Fundación Mencer sellan un acuerdo de esta iniciativa pionera en parques empresariales
25 feb 2026 . Actualizado a las 13:56 h.La Comunidad de Propietarios del Polígono de Bergondo ha dado un paso pionero en la gestión de la salud laboral con el lanzamiento de Bienestar 360. Este proyecto, el primero en el ámbito de los parques empresariales de Galicia, sitúa la salud integral de sus más de 3.500 empleados como el eje central de su estrategia.
El anuncio ha venido acompañado de la firma de un convenio estratégico con la Fundación Mencer, entidad referente en inclusión y economía social. Gracias a esta alianza, el polígono implementará de forma inmediata un servicio de apoyo psicológico gratuito y exclusivo para las plantillas de las empresas adheridas, ofreciendo acompañamiento psicoeducativo tanto en formato presencial como online para garantizar la privacidad y la conciliación.
La puesta en marcha de Bienestar 360 responde a una realidad laboral preocupante. Según explicó la gerente del área empresarial, María Jesús García, los problemas cardiovasculares representan el 41 % de los fallecimientos en el lugar de trabajo, mientras que la salud mental se ha consolidado como una de las principales causas de absentismo. «Invertir en salud es una estrategia inteligente que reduce la rotación, retiene el talento y mejora la competitividad de nuestras empresas», subrayó la directiva. El proyecto no es una decisión unilateral, sino que nace del análisis de una encuesta interna realizada entre las 340 empresas del parque. Los datos revelan un alto interés social: el 87 % de los trabajadores manifestó su deseo de participar en programas de hábitos saludables, destacando la psicología, la fisioterapia y el manejo del estrés como sus principales preocupaciones.
Además del servicio de psicología —que se prestará con cita previa y bajo estrictos criterios de confidencialidad—, el plan ya cuenta con medidas operativas como el curso Pilates Evolution. Esta actividad se desarrolla todos los miércoles a mediodía para combatir el sedentarismo y corregir posturas de los trabajadores de administración y producción. Asimismo, en marzo, el foro permanente de recursos humanos del polígono definirá nuevas acciones para adaptar los formatos y horarios a las necesidades reales del colectivo.
La firma del convenio corrió a cargo de José Antonio Seoane Ares, presidente de la Comunidad de Propietarios, y Ramón Dourado Lema, en representación de la Fundación Mencer. Esta última entidad, que gestiona diversos centros especiales de empleo, aporta su experiencia en el bienestar emocional y la integración sociolaboral para fortalecer un tejido empresarial compuesto mayoritariamente por pymes, las cuales a menudo carecen de recursos propios para implementar programas de salud de esta envergadura.
Con esta iniciativa, el polígono de Bergondo refuerza su posición como referente en prevención de riesgos, evolucionando desde la seguridad técnica hacia un modelo de bienestar humano total.