El comité de empresa de Ferroglobe de Sabón justifica que ratifica el acuerdo de ERTE por responsabilidad

La Voz

ARTEIXO

Un trabajador en la planta que Ferroglobe tiene en Arteixo, la única productora de silicio de España
Un trabajador en la planta que Ferroglobe tiene en Arteixo, la única productora de silicio de España

Los representantes de la plantilla, que han desconvocado la huelga, matizan que la medida es injustificada

28 jul 2026 . Actualizado a las 21:44 h.

El comité de empresa de Ferroglobe Spain Metals, S.A.U. de la planta de Sabón ha ratificado y firmado este martes el acuerdo de suspensión de contratos (ERTE), procediendo a la desconvocatoria de la huelga tras el principio de acuerdo alcanzado el viernes. No obstante, la representación social precisa que esta firma no significa que avalen la medida, manifestando su total rechazo y oposición al ERTE impuesto por la multinacional.

El comité explica que la firma del documento responde a una decisión de responsabilidad para con los 113 trabajadores afectados, con el único objetivo de blindar las máximas garantías económicas posibles ante un escenario de suspensiones que la empresa iba a aplicar.

La parte social insiste en que las causas organizativas y productivas alegadas por la dirección —derivadas de la caída de precios del silicio metal y de la competencia desleal de las importaciones de la República Popular China sin aranceles en la UE— no deberían ser costeadas por la plantilla.

Sin embargo, ante la situación, el comité ha priorizado asegurar coberturas críticas para los trabajadores. En este sentido, precisa que el acuerdo contempla un complemento a la prestación de desempleo abonado por la empresa para alcanzar el 90 % del salario bruto mensual y una garantía hasta el cierre del 2028 por la cual, en caso de futuros despidos objetivos, la empresa indemnizará el paro consumido en este ERTE hasta un máximo de 6 meses.

Asimismo, contempla la creación de una comisión de seguimiento paritaria para vigilar que los repartos de las suspensiones sean estrictamente equitativos, proporcionales y que ningún trabajador supere el límite máximo del 60 % de afectación.

La representación de los trabajadores indica que se mantendrá vigilante durante los 17 meses de vigencia del expediente y que exigirá la desafectación inmediata de la plantilla en el momento en que se recupere la mínima actividad productiva en las instalaciones.