Desestiman el recurso presentado por el STL durante la huelga del 2024 en A Coruña
A CORUÑA
La jueza ve motivación y proporcionalidad en los servicios mínimos decretados por el Ayuntamiento
04 mar 2026 . Actualizado a las 05:00 h.El Tribunal de Instancia de A Coruña desestimó el recurso interpuesto por el Sindicato de Traballadores da Limpeza (STL) contra los servicios mínimos decretados por el Ayuntamiento con motivo de la huelga que se produjo en el servicio de recogida de basura del verano del 2024.
El sindicato recurrió tres resoluciones municipales —dos por los servicios mínimos y una por corrección de un error material—, pero la jueza considera que el gobierno local actuó de forma «motivada y proporcional» ante un conflicto que puso en riesgo la salud pública de la ciudad.
El sindicato alegó en su recurso una supuesta falta de motivación y vulneración del derecho de huelga, además de «incumplimiento de los pliegos» por parte de la concesionaria . La magistrada señala que la acumulación de residuos suponía un riesgo y que los efectivos fijados se adecuaban a la situación de huelga, en comparación con la cifra de trabajadores habituales.
También indica que el refuerzo en fechas especiales, como San Xoán o las Festas de María Pita, estaba justificado, además del hecho de producirse en una época de altas temperaturas, lo que puede contribuir a generar malos olores y otras situaciones de insalubridad.
El tribunal concluye que los servicios mínimos no «cercenaron» el derecho a la huelga, ya que la realidad material posterior demostró que los residuos siguieron acumulándose, sin llegar a una recogida integral del servicio. La huelga, que empezó el 24 de junio siendo indefinida e intermitente, se prolongó durante 46 días y obligó al Ayuntamiento a decretar la emergencia sanitaria.
Además, lo que comenzó como un nuevo paro en un servicio en el que esta situación ya se había producido en otras ocasiones, terminó con el poder del STL entre la plantilla. Otras sentencias previas avalan la procedencia de los despidos disciplinarios de cargos destacados del sindicato y de trabajadores que se produjeron como consecuencia de sus actuaciones.
Durante el paro se registraron numerosos actos vandálicos, incluidos la quema de camiones del servicio y de contenedores. La jueza incluye en su fallo que, durante la huelga, «se incrementó el absentismo laboral motivado por situaciones de enfermedad, hospitalizaciones de familiar, accidentes no laborales, accidentes sin baja y paternidades».