El 4 % de la plantilla de la empresa que gestiona las ITV son discapacitados

SyC traslada a otras compañías la experiencia de su exitoso programa de inserción laboral, «Soncapaces»


vigo / la voz

Cuando hace tres lustros la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual no era más que una aspiración, SyC, la empresa que gestiona en Galicia las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (ITV), apostó por convertirla en realidad. Un somero repaso a la plantilla deja patente el compromiso social de la compañía, ya que 22 de los 450 trabajadores que la integran son discapacitados, lo que representa más de un 4 %. «No lo hacemos por cuotas ni para cumplir con ninguna ley, sino para devolver a la sociedad una parte de lo que recibimos», afirma la responsable de recursos humanos, Mercedes Olmedo, que ayer trasladó a otros empresarios la «gratificante y positiva» experiencia de SyC en el transcurso de un encuentro celebrado en el Círculo de Empresarios de Galicia, en Vigo.

Lo hizo en presencia de Ana Laura Rodríguez, una de las trabajadoras que forman parte del proyecto Soncapaces y que ejerce como ordenanza en la estación de O Porriño, y de la psicóloga que habitualmente se encarga del proceso de preselección de los empleados. Todas coincidieron en que la experiencia solo tiene lecturas positivas. «Funciona tan bien que el año pasado se jubiló uno de los trabajadores que forman parte del programa».

La mayoría de ellos realizan labores auxiliares, fundamentalmente de ordenanza, y tras unas semanas de prueba firman contrato indefinido. «La integración es total», sostiene Mercedes Olmedo, que dice que se produce durante las horas de trabajo, pero también en el tiempo de ocio.

Con cierta periodicidad la empresa realiza escapadas de fin de semana para los integrantes del programa Soncapaces, a las que buena parte de los compañeros quieren sumarse. Nunca pueden viajar todos los que lo piden por falta de plazas. «La última vez se anotaron más de 100. Eso da idea del buen ambiente laboral».

En este sentido, la responsable de recursos humanos señala que cuando hace 15 años decidieron dar un paso que ninguna empresa daba, tuvieron sus dudas, tanto a la hora de definir los trabajos que podían desarrollar, como el entendimiento con el resto. El éxito de la experiencia piloto les impulsó a continuar. «Lo cierto es que a día de hoy son el orgullo de la plantilla», dice Olmedo, que añade que en breve se producirán nuevas incorporaciones ya que están a punto de abrir sendos centros de inspección de vehículos en Nigrán y Santiago de Compostela.

Conoce nuestra newsletter con toda la actualidad de A Coruña

Hemos creado para ti una selección de noticias de la ciudad y su área metropolitana para que las recibas en tu correo electrónico. Descubre nuestro nuevo servicio.

Votación
0 votos
Comentarios

El 4 % de la plantilla de la empresa que gestiona las ITV son discapacitados