Campus Training, reconocido como el mejor centro para la inserción laboral en España

  ¿Una de las principales claves para conseguir un puesto de trabajo? La formación. En un mercado laboral cada vez más competitivo, la forma­ción especializada es muchas veces el factor diferencial más importante en un proceso de selección.

Esto es algo que saben muy bien en Campus Training, empresa gallega especializa­da en la formación online y semipresencial con más de 14.000 alumnos nuevos cada año, que acaba de ver recono­cida su labor en los Premios Excelencia Educativa 2021.

Con más de una década de experiencia en el sector edu­cativo a sus espaldas, la com­pañía —cuya sede está en A Coruña y cuenta con más de 30 centros repartidos por toda España— ha conseguido alzarse como Mejor Centro para la Inserción Laboral.

¿La clave? La adaptación al medio. A través de una combinación de las modali­dades online y semipresen­cial, Campus Training, que también ha sido reconocido como Mejor Centro de For­mación Online y Mejor Gru­po de Formación Nacional, ha desarrollado una meto­dología propia enfocada a las necesidades de cada alumno y también a las del mercado actual, contribuyendo así al desarrollo de nuevos profe­sionales.

Objetivo: el empleo

Todas sus opciones —cur­sos técnicos, preparación de oposiciones y pruebas li­bres— cuentan con temarios actualizados constantemen­te, seguimiento pedagógico personalizado para marcar objetivos realistas adaptados a cada persona y equipos do­centes con amplia experien­cia profesional.

Es decir, los alumnos reciben clases impartidas por profe­sionales que conocen de pri­mera mano el ámbito laboral, lo que hace que las clases es­tén orientadas claramente a la incursión en el mercado de trabajo.

«Es por y para el alumnado que nos esforzamos en mantener la calidad»

«Un gran espaldarazo». Así define Beatriz Nespereira, coordinadora editorial de Campus Training, los Pre­mios Excelencia Educativa. Un reconocimiento al es­fuerzo de los trabajadores y la confianza de los alumnos.

¿Qué supone este reconoci­miento para la empresa?

Se trata de un espaldarazo muy importante para todo el equipo que hay detrás de Campus Training. Más de 400 profesionales que dedi­can su día a día a ofrecer la mejor formación a nuestro alumnado. Y, sobre todo, lle­ga en una época tan convul­sa como la actual, lo que nos da más fuerza para seguir creando, optimizando e in­novando con todas nuestras formaciones.

¿Supone también un gran aval para el alumnado?

Por supuesto. Nuestros alumnos son nuestro eje central. Es por ellos y para ellos que nos esforzamos para mantener los estánda­res de calidad. Es gracias a su experiencia y feedback que conseguimos alcanzar la excelencia. Sin ellos, este ga­lardón no sería posible.

En la actualidad, ¿habéis notado un incremento del interés por formarse?

Totalmente. Desde el inicio de la pandemia ha aumenta­do considerablemente el nú­mero de alumnos, porque se ha comprobado que la for­mación es determinante a la hora de conseguir o mante­ner un empleo. Se ha notado especialmente el repunte por el interés en formaciones sa­nitarias. Muchos de nuestros alumnos se forman en me­nos de un año y, con la actual demanda, una gran mayoría acaban siendo contratados tras su formación.

¿De qué manera enfoca Campus Training sus for­maciones al empleo?

Creemos que el conocimien­to real —el famoso know how— es lo que marca la di­ferencia. Por eso contamos con más de 7.000 convenios de prácticas con empresas punteras de todo el país, co­nectando así a los alumnos con la realidad empresarial. Mango, Air Europa, Nestlé o Ikea son algunas de las em­presas en las que el alumna­do puede afianzar conceptos tras su formación y ampliar así su red de contactos.

¿Es el online el futuro de la educación?

La llegada del Covid-19 no ha hecho más que afianzar el modelo por el que lleva apostando Campus desde sus inicios: la comodidad del alumno a través de una formación sin horarios ni distancias, aprovechando las ventajas que ofrece la Red.

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