La iniciativa salió adelante con los votos a favor de PSdeG, BNG e IxCEE y la abstención del PP
05 sep 2026 . Actualizado a las 05:00 h.El Concello de Cee ha aprobado en un pleno extraordinario la reducción de la jornada laboral de su personal a 35 horas semanales de trabajo efectivo. La corporación suprime así el tiempo de disponibilidad que desde el 2019 exigía a sus trabajadores para cumplir 37,5 horas de jornada. La iniciativa salió adelante con los votos a favor de PSdeG (6), BNG (2) e IxCEE (1) y la abstención del PP (2).
El nuevo horario para el personal funcionario será de 08.00 horas a 15.00, con un descanso de 30 minutos incluido en el tiempo de trabajo efectivo. La Policía Local también ajusta su horario, pero se adaptará el sistema de turnos para garantizar el servicio. Para el personal laboral temporal, el Concello ajustará el porcentaje de reducción a su jornada y mantendrán el horario efectivo en cada puesto, y los servicios externalizados se adaptarán a los horarios de organización interna de cada pliego.
Caso especial es el puesto en la biblioteca municipal. Del 11 de octubre al 14 de junio prestará servicio de 09.30 horas hasta las 13.30 y por la tarde, de 16.30 a 19.30. Mientras que, en verano, del 15 de junio al 30 de septiembre, será jornada continua de 08.00 horas a 15.00 (con atención al público hasta las 14.00).
Para su entrada en vigor, la modificación del convenio será ahora remitida a la autoridad laboral de la Xunta para su inscripción en el registro y su publicación en el DOG. Con respecto a los funcionarios, se publicará en el BOP y se difundirá de manera interna en la sede electrónica y el portal de transparencia.
En esta sesión plenaria también ha salido aprobada una modificación de crédito de 27.000 euros para hacer frente a gastos de servicios sociales (14.000) y a diferentes obras de mantenimiento (13.000).
Tarifas en la piscina municipal
El portavoz municipal del BNG, Serxio Domínguez, trasladó un ruego sobre las tarifas de la piscina municipal, con el objetivo de hacer de estas instalaciones, que incluyen gimnasio, «un servizo público de fomento da saúde e benestar». Para ello, Domínguez propuso modificar el abono familiar para incluir a mayores de 18 años, sin ingresos propios y que convivan con su unidad familiar o, en su defecto, crear una bono para estudiantes. Asimismo, alentó a ajustar la tarifa a personas de bajos ingresos, pensionistas o con diversidad funcional, entre otros, para «facer a piscina máis xusta coa realidade económica das persoas usuarias».