La retirada de las cestas navideñas, la gota que colma el vaso en Xeal: «Seguiremos loitando polo convenio»
CEE
El comité anuncia concentraciones semanales, una huelga y solicitudes de reuniones con los conselleiros de Emprego e Industria
16 dic 2021 . Actualizado a las 22:50 h.Comité y empresa anunciaron este miércoles el cese de las negociaciones para la aprobación de un nuevo convenio colectivo en Xeal. En los próximos seis meses se hará una aplicación gradual del convenio sectorial del metal, que, según la representación de los trabajadores, supondrá una minoración salarial y de los beneficios sociales, así como el cese de un programa de prácticas con alumnos del instituto Fernando Blanco y la retirada de las cestas navideñas que se entregaban tanto a los empleados en activo como a jubilados, viudas o personal de larga enfermedad.
Este jueves se celebraron asambleas en las fábricas de Cee y Dumbría y, por la tarde, con ese personal pasivo que ahora dejará de recibir las cestas navideñas, algo que se venía haciendo «xa dende que isto era Carburos», recordaba José María Paz, histórico representante sindical retirado en 2007 que asistió a la reunión. Solo para jubilados, viudas y gente de baja Paz calcula que se estaban repartiendo «preto de 300», valoradas «nuns 150 ou 160 euros»; a las que habría que sumar las entregadas entre el personal en activo, 260 y con lotes «dun pouco máis de valor». Más allá del perjuicio individual, trabajadores y extrabajadores resaltan que la decisión también repercutirá en el tejido hostelero y comercial local, a quien Xeal encargaba estos agasajos. Basta con hacer una simple multiplicación para hacerse a la idea del montante. «Víñano gozando dende hai máis de corenta anos e onte [por el miércoles] a empresa anunciou que o retiraría a todos», señaló Alfonso Mouzo, presidente del comité, al tiempo que anunció las medidas sindicales que tienen pensado tomar en los próximos tiempos: concentraciones semanales cada miércoles (17.15) ante la fábrica de Cee, una huelga en enero y la solicitud de sendas reuniones con la conselleira de Emprego y el de Industria. Seguirán peleando, asegura, por tener un convenio propio: «Non vamos consentir isto, que se enriquezan á costa dos postos de traballo. Dende a venda, hai dous anos, perdéronse máis de 30 postos fixos e entre 80 ou 100 de eventuais. Os tres fornos de Cee, ademais, están parados», resalta Mouzo.
La empresa, por su parte, asevera estar «completamente en disposición para negociar un convenio propio para el beneficio de todos sus trabajadores, acorde con los tiempos actuales», pero que, entretanto, iniciará un período de transición de seis meses para la adecuación de sus sistemas de gestión «y los procedimientos de funcionamiento afectados por el cambio de convenio propio al sectorial provincial». Quieren que el proceso se haga de forma «tranquila y garantista»: «No será un cambio brusco», dicen.
También agradecen la mediación del Consello Galego de Relacións Laborais, que intervino en los últimos momentos de la negociación para tratar de alcanzar un acuerdo que nunca llegó. La legislación establece en 12 meses el tiempo máximo para el pacto de un nuevo convenio y en este caso se llegó a los 15 antes de que se diese por decaído, algo que sucedió esta semana.
La compañía recuerda que continúa con su plan de inversiones y que ha iniciado esta semana «la reforma integral del horno de ferrosilicio de la planta de Cee», una actuación que incluye la automatización del área de fundición del horno H12 y que ascenderá a más de un millón y medio de euros de coste. Xeal prevé invertir 14 millones en los próximos cinco años.