Especial FP en la Costa da Morte | Placasa suele tener cada curso entre tres y cuatro alumnos que completan su formación con la parte práctica en la sede de Carballo
25 jun 2026 . Actualizado a las 05:00 h.Plásticos de Carballo S.A., Placasa, es una empresa con sede en Carballo que realiza una amplia gama de embalajes. Montse Campos Seijo es la responsable del área de recursos humanos. Cuenta que cada curso reciben entre tres y cuatro alumnos que completan su formación con la parte práctica en su nave en el polígono de Bértoa. Proceden tanto de ciclos como de grados. Precisamente de los estudiantes de formación profesional, Campos Seijo destaca que «aprenden muchísimo, con una adaptación más rápida que ayuda a la integración en el trabajo».
Este año han tenido a un alumno del grado en Ingeniería en Organización Industrial de la Universidad de Vigo para un proyecto de mejora para el área de impresión flexográfica. «Fue una estancia extracurricular remunerada, con un convenio con la Fundación Empresa-Universidad Gallega (FEUGA) para hacer el trabajo de fin de grado», explica. Otro del ciclo superior de Comercio Internacional del IES Alfredo Brañas de Carballo estuvo seis meses realizando las prácticas en los departamentos de logística y compras. Y una tercera alumna les llegó del IES Rosalía Mera de A Coruña, del ciclo medio en Preimpresión Digital. «No podemos coger más porque hay que formarlos. Queremos que entren y que aprendan, no que hagan tareas que no les aporten valor», afirma la responsable de RRHH.
Para la actividad de Placasa, la elaboración de embalaje flexible mediante proceso de soplado e impresión flexográfica, no hay formación profesional específicas. Es por ello que reciben a alumnos de ramas como la de mantenimiento industrial. Los grados en distintas ingenierías también les resultan muy útiles para varias secciones y procesos de la planta, además de los ciclos de Logística y Comercio Internacional. Llevan colaborando con la formación en centros de trabajo desde hace ya años. Están en contacto con los profesores de los centros educativos en función de las necesidades.
Empleabilidad
Montse Campos destaca el elevado porcentaje de estudiantes que se incorporan a la planta tras realizar las prácticas formativas con ellos: «Un 95 %. No en todos los casos porque hay departamentos en los que no necesitamos». Un tutor los acompañada en las tareas de apoyo que realizan. Son 115 trabajadores y «el 95-99 %, de la zona y los alrededores. Para nosotros es muy importante dar empleo dentro de Carballo, potenciamos mucho la contratación de personas de aquí», remarca.
Con una trayectoria que ya supera los 40 años, Placasa tiene clientes nacionales y también internacionales de diversos sectores: papel, alimentación, construcción, textil... Se adaptan a las necesidades de cada cliente, siendo las propiedades fisicoquímicas de sus productos totalmente diferentes en función de su aplicación práctica. «No es lo mismo que sea para envolver un palé que para la ultracongelación», aclara.
«Es una experiencia de conocimiento de la realidad impresionante»
Esta empresa familiar está liderada por Raquel Rodríguez Hernández, que preside la Entidad de Conservación, Gestión y Modernización del polígono carballés. Es una industria responsable con embalajes sostenibles y el reciclaje del 100 % de los desechos de producción, presume Placasa en su web. Ya han colaborado también con Fonteboa a través del ciclo superior de Logística, y en producción cabrían asimismo alumnos de mecánica. En el área de mecatrónica apuestan por la FP Dual Intensiva.
Desde Recursos Humanos, la responsable considera que esta formación en centros de trabajo tiene ventajas tanto para los alumnos como para las empresas: «A ellos les permite conocer las empresas desde dentro porque una cosa es la teoría y otra su aplicación en el mundo real. Tienes que bajar a planta y estar con los operarios diariamente. Cada uno tiene sus necesidades, su carácter… Para ellos es una experiencia de conocimiento de la realidad impresionante, y salen formados para entrar en una empresa ya con conocimiento interno de la misma. Les abre las puertas a que donde hagan las prácticas puedan quedarse. Y desde el punto de la vista de empresa ya vas viendo si se adapta, de modo que ya tienes un camino andado».